建所之初的磨合期

两个单位合并后，经历了一个磨合期。起初，来自两个单位的人员互相之间都不熟悉，办公室也是一分为二的：来自世界史中心的科研人员集中在一个大办公室办公，而原来苏东所的人员则分散在其他几个小办公室里。为了整合两个单位的人员，我和来自原苏东所的胡士君副所长做了大量思想工作，并通过调整研究室、办公室来促进人员结构上的交叉互补。同时，我们又通过欧亚所党支部和工会的活动增进双方的接触和了解，增强欧亚所这个新集体的凝聚力。(https://www.daowen.com)

然而，作为一个研究所，能使原来自两个单位的科研人员真正形成一个新的整体的主要驱动力，还是双方优势互补的学术结合点和科研增长点。在经历了一个磨合期后，我和胡所长逐渐认识到了这一点，并开始按照这一思路采取行动。后来的事实证明，这条路是走对了，远比通过行政手段进行整合效果要好。