五、结语

五、结语

高校政治思想辅导员工作一直以来都是高校工作正常进行的必要保障,而作为高校辅导员,其自身的工作特点在教师学生之间起着至关重要的作用,因此,不仅要求辅导员对自身的职业素质和专业素养有着极高的标准,并且还需要辅导员在全新的、多变的高校工作环境中明确自身的职业特点和角色定位。但从另一方面来说,辅导员既是高校关于学生思想政治方面工作的主要内容负责人,又是其未来毕业的职业方面的规划者和引导人。做好辅导员工作,角色定位是应当首要解决的问题。角色定位准确,角色转换得当,工作效果就好;反之,角色定位不准确,角色转化不得当,工作效果就差。因此,辅导员只有自觉扮演学生的良师益友、协调管理者和服务指导者的角色,在学生思想教育工作实践中不断探索和总结,成功定位角色,转换角色,才能做好辅导员工作。

参考资料

[1]张宝君.90后大学生心理特点解析与对策[J].思想理论教育导刊,2010(4)

[2]刘影.高校辅导员工作方法浅析[J].中国电力教育,2012(25)

[3]荣媛媛.高校辅导员角色定位的现实问题及思考[J].皖西学院学报,2012(1)

[4]张瑜、彭庆红.高校辅导员定位及其角色扮演[J].学校党建与思想教育,2004(10):61-61-62.

[5]侯鸿雁.高校辅导员角色定位与专业成长的研究[D].兰州理工大学,2010:20

[6]江丽媚.高校辅导员的角色定位与队伍建设[D].广西师范大学大学,2007

[7]毕晔.高校辅导员队伍现状分析及其建设路径探析[D].大连理工大学,2007

[8]彭庆红.论高校辅导员队伍建设的模式[J].北京科技大学学报(社会科学版),2009(3):147-152

[9]赵庆典,李海鹏.努力建立大学生思想政治教育的组织保证和长效机制——高校辅导员、班主任队伍建设情况调研报告[J].国家教育行政学院学报,2006(2):75-82

作者简介

张玉佩(1992—),四川内江人,研究方向:艺术教育与学生管理