当绝不绝不可取

对领导来讲，一般不大喜欢部属拒绝自己，这是人之常情，是可以理解的。但并不是说，一味曲意奉迎就表示对领导忠诚，而应拒绝的时候，你不拒绝，这并不是好事。相反，偶尔拒绝领导只能说明你这是对领导的负责。

聪明的下属，不过有时领导确是怀有不良企图的，你一定要看清他的面目，学会辨别真伪和是非。

如果领导怀有不良企图地对你说：“老实说，我想拜托你一件事。”这句话，如果你不敢拒绝，事后你一定会懊悔。当领导对你说出他的不良企图时，你最好这样说：“主任，想不到你真会演戏，我知道你是在开玩笑，但我才不会上当呢！因为我相信主任你是个人格高尚的人，我们大家都很尊敬你。”此时，相信你的领导一定会忙不迭地收回他的话，并说：“哈！哈！你真不愧是有眼光的人，我刚才是跟你开玩笑的，我是想试试，看你是不是值得信任的人。现在我已经知道了你的心，我才放心。刚才我所说的，是公司中的人传出的，希望你当没听见一样。同时，你一定要注意，这个社会上有不少人存在像‘魔鬼’一般的坏心肠。”

领导一定会以这样的理由来打圆场，并且他也不敢再拖你下水。所以部下一定要注意辨别这种有不良欲望的领导，尽管这类领导不多见。

在这里，你拒绝对方时应注意以下几个问题：

只有在关系重大时拒绝，而且拒绝的次数不可太频繁，尤其是领导对直接分派的工作，拒绝时必须慎之又慎。

拒绝之后，必定要说明原因，这个原因应该是“拒绝”这个结果的必要条件，最起码也应该是充分条件。平静拒绝，不要提高音调。拒绝的态度要坚决，但不能情绪化。

拒绝之后，最好告诉领导你还能为他做什么，让他看出你是拒绝的是这件事，而不是在拒绝他本人。

不过，当领导处于困境时，最好不要拒绝领导的紧急要求。除非你希望看他出丑，有趁火打劫的快感，否则在领导最需要你的时候，伸出援手替他解危，对你极为有利，总有一天，领导会还你这个人情。但千万要记住，不要对领导承诺超出你能力范围的事，如果领导的请求是你肯定无法达成的，最好要艺术地拒绝并说明原因。