三

如果说攻坚克难、奋勇争先是漕河Ⅱ标在渡槽施工中能够后来居上的制胜法宝，那么关心员工生活、创建和谐家园则是他们创造一流业绩的力量之源。

2007年9月的一天，漕河片“保质量、保工期、保安全”百日大干劳动竞赛正在如期展开，烈日下如注的汗水顺着工人们黝黑的脸颊不时淌下，这时不知谁喊了一声“绿豆汤来了！”给骄阳似火的工地带来了丝丝凉意。

办公室主任吴炳涛说：“刚来的时候，条件是有些差，但现在好了。你看，这里是我们的棋牌室，出门不远就是篮球场，羽毛球场、乒乓球台子。”

笔者看到，这里单身宿舍是每2～3人一间，冬天有暖气，夏天有电扇。项目部还资助临时来队家属办起小卖店。为解决员工洗澡难问题，由项目部出资和当地的浴池联系，给包括农民工在内的员工每月免费发放4张澡票。

常学武和韩光华是漕河Ⅱ标的一对夫妻。常学武早年是水电四局乐家湾小学的一名教师，韩光华则是本局医院一名护士。几年前，常学武“投笔从戎”来到南水北调建设工地改行当了调度，韩光华夫唱妻随干起了资料员。虽然工作岗位变了，服务对象变了，但他们硬是凭着一股顽强的韧劲，在较短的时间内成为了各自工作岗位上的行家里手。(https://www.daowen.com)

吴炳涛介绍说，像他们这样的夫妻，工地上还有好几对，项目部领导为解决员工两地分居问题，克服困难把他们调到一起，不仅安排工作，还解决居住问题，因此员工们都把这里当成了自己的“家”。

如今，Ⅱ标项目部员工，在地处河北省满城县太平山脚下的小山村，一住已是三年。他们在工程建设中争创先进，并维护着集体的荣誉。

作者：王宝明