基于激励导向的企业年金计划的构建与管理——江西洪都航空工业集团有限责任公司

成果主创人：副总经济师黄莉玲

中航工业江西洪都航空工业集团有限责任公司（简称中航工业洪都）创建于1951年，是中国航空工业奠基企业之一，是新中国第一架飞机的诞生地，也是我国教练机的摇篮，曾先后创造了新中国航空工业“十个第一”的辉煌业绩。中航工业洪都是我国航空主机制造企业中唯一一家“厂所合一、机弹一体”的企业，迄今已发展成为集科研、生产和经营为一体的大型军工企业集团，拥有国家级企业技术中心，建立了“博士后”科研工作站，是我国教练机、无人机、强击机、轻型通用飞机的科研生产基地。累计生产了5大系列20多种型号5000多架飞机，以及数十亿元民用机电产品，成为我国航空产品制造量最大的企业之一，为我国的国防建设和经济发展做出了卓越贡献。

洪都公司长期以来十分重视高层次人才队伍建设，在人才吸引、培养、使用、激励等方面，开拓创新，讲求实效，夯实基础，加大投入。当前，洪都公司正在逐步建立全面的、立体的职工激励体系，从激励时效方面，逐步建立长期激励和短期激励相结合的激励制度；从激励对象方面，分层次建立对公司核心职工、骨干职工以及一般职工的激励制度。其中企业年金计划就是我公司职工全面激励体系的一部分。