（二）敬业
所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。
1．敬业的特征
（1）工作积极主动。
作为员工，一定要积极主动地去承担工作任务，而不是被动地去适应新使命的要求。
案例5
对海伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，一位律师走进来问她，哪儿能找到一位速记员，来帮忙做必须当天完成的工作。
海伦告诉他，速记员都去观看球赛了，如果晚来五分钟，自己也会走，自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”。做完工作后，律师问海伦应该付她多少钱，海伦开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约l000美元吧。”律师笑了笑，向海伦表示谢意。海伦不过是一个玩笑。六个月之后，海伦已将此事忘到九霄云外，律师却找到了海伦，交给她1000美元，并且邀请海伦到自己公司工作，薪水比现在高出1000多美元。
记住：每天多做一点的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
（2）不怕吃苦，工作勤奋。
一个敬业的人，一定是一个勤奋的人。懒惰的人只相信运气和机缘，他们以为自己骗得过老板，但是一切都逃不过老板的眼睛，对于网络和楼宇智能专业的学生来说，刚工作的时候肯定要去一线工地工作，与工人一起拉线、布线，增长工程实践经验，如果怕苦的话，那肯定干不了这行的。
（3）提前上班，推后下班。
提前上班，推后下班。每天上班，我们应该比规定的时间稍早一点，这样可以做些准备工作，每天下班，我们也可以推后一点，计划一下明天的工作任务。
案例6
卡洛·李尼斯先生刚到公司时职务很低，现在已经成为总公司下属公司的总裁。如此快速升迁，秘密就在于推后下班。李尼斯说：“在工作之初，我就注意到：每天下班后，所有的人都回家了，但老板仍会留在办公室里。我决定下班后也留在办公室里。没有人要求我这样做，但我认为应该留下来，在需要时为老板提供一些帮助。”
“当时老板自己找文件、打印材料，发现我随时等待他的召唤，逐渐养成招呼我的习惯。”李尼斯先生获得了报酬吗？没有。但是他赢得了老板的关注，最终获得了提升。
（4）活到老，学到老。
把大量休息时间花在阅读和培训上的员工，才能成就一番事业。晚上去参加学习班，周末去参加技能培训的员工，才有机会出人头地，获得财富和荣誉。
2．把握每一个机会
作为一个新人，你可能既无阅历，又没有背景，那么职业生涯如何起步呢？
（1）首先，找到第一份工作，并珍惜这份工作；
（2）第二，养成忠诚敬业的习惯；
（3）第三，认真仔细观察和学习；
（4）第四，成为不可替代的人；
（5）第五，成为有礼貌、有修养的人。
一个成功者不会错过任何一个学习的机会，也不会错过任何一个升迁的机遇。
案例7
小王毕业后来到南京，在一家服装公司担任质检工作，每个月只能挣600元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友们都劝他换一个工作，说这样低的工资不值得他如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资太低。
他诚恳踏实的态度受到了老板的关注，一年以后，他的工资就涨到了1800元，并且被提拔到一个重要的部门。在新岗位上，小王继续保持自己良好的工作习惯，最后被提升到副总经理的位置上。
3．不要过于重视自己的薪水
作为一个毫无工作经验的大学生，通常来说，第一份工作薪水不会太高，薪水低不重要，最重要是能学到东西，能积累工作经验，一个人如果只为薪水工作，而没有更远大的目标，那么最终吃亏的将是自己。
（1）有比薪水更重要的东西。
案例8
公司职员晓静在谈到她破例被派往国外公司考察时说：“我和他虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、不做不错的心态时，我尽心尽力地完成每一项工作，甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诫我三句话：遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。
“我将这三句话牢牢地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。但一个人的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为少见的。”
从这个案例可以看出，在刚开始工作的时候，不必太关注薪水的多少，而一定要注意工作本身让自己得到的收获，是否能够让你的能力有所发挥，是否能够发展你的技能，是否能够增加你的行业经验等，这些比薪水更重要。
（2）不计报酬反而报酬更多。
案例9
麦克伦曾经聘用了一位年轻的女士当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时她的工作是听麦克伦口述记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，麦克伦口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来——记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。
当她把打好的纸张交还给麦克伦时，她说：“你的格言使我获得了一个想法，对你、我都很有价值。”
从那天起，麦克伦可以看得出，这件事在她脑海中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内的而且也没有报酬的工作——把写好的回信送到麦克伦的办公桌上。
她已经研究过麦克伦的风格，因此，这些信回复得跟麦克伦自己所能写的一样好。她一直保持着这个习惯，直到麦克伦的私人秘书辞职为止。当麦克伦开始找人来填补这位秘书的空缺时，他很自然地想到了这位女士。
这位女士在麦克伦还未正式给她这个职位之前已经主动承担了这个职位的工作，终于使自己有资格出任麦克伦属下人员中最好的一个职位。