（五）评估调整

（五）评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果以及情况变化进行及时的评估与修正。

1．评估的内容

（1）职业目标评估（是否需要重新选择职业？）。假如一直都有这么好的就业前景，那么我将会按照我的职业定位去培养、锻炼、提高自己的各项能力；如果就业率很不好或前景不被看好时，我会转而选择其他自己认为可以从事的职业。

（2）职业路径评估。当出现本行业与我的能力方向不相符的时候，我就会调整我的发展方向。

（3）实施策略评估。如果原有的策略被证明行不通，或者对我以后的发展产生较大的阻碍，我就会对我的行动策略进行调整，直到找到合适的策略为止。

（4）其他因素评估。如果因为身体、家庭、经济状况或者其他意外情况而导致我不能按照原有的规划进行，我会适时适当地进行调整。

2．评估的时间

一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3．规划调整的原则

（1）根据自身及社会发展适时适当地做出相应调整。

（2）要有大局观，在保证根本目标不变的情况下对细节做微小调整。

（3）在做出调整时还要考虑可行性，不能盲目调整。