综合检查与评价

综合检查与评价是指对内部控制实施的全过程进行检查与评价，也就是对确立标准、计量结果、分析差异、采取措施等过程进行全面检查和评价。实质上包括了健全性测试、符合性测试和综合性评价三个阶段，即首先要查明目标和制度的完善情况；其次要查明目标和制度在实际经营活动中是否得到了严格地贯彻执行，其符合程度如何；然后将上述两种检查结果进行评价，特别是要注重对内部控制的强点和弱点的评价（详见内部控制评价）。(https://www.daowen.com)

无论是什么样的控制系统，或采取什么样的控制过程，都希望控制应该反映出单位的形态特征，反映出组织机构中应采取措施的责任所在，第一，在偏差发生前，能预测出其潜在的部位、发生的可能与程度，第二，在偏差发生后，能及时觉察、及时传达到管理者那里，并能及时采取纠正措施，以免失败。只有准确、及时地指出偏差所在及其程度，才能通过计划、组织、指挥与任用等管理过程予以纠正。