完善机制，提供保障

校企共同成立了现代学徒制工作室，负责校企共同育人机制的日常工作，建立了校企协同育人机制，完善了人才培养制度和标准，健全了适应现代学徒制特点的教学管理制度。

1.组织保障

成立院级现代学徒制领导小组，大力支持现代学徒制培养模式建设工作、进行师资和教学资源的调配，及时解决试点教学过程中发现的问题，确保试点工作顺利进行。

2.资源条件保障

学院将进一步加大经费投入，鼓励面向岗位的课程模块开发与课程资源建设，加大对双导师队伍的培养力度，及时协调校外合作企业校企共建产学研一体化的生产性教学基地，为现代学徒制培养模式教学改革提供更适宜的人才培养学习环境。(https://www.daowen.com)

3.政策扶持

（1）实施现代学徒制培养模式教学改革相关工作，均按课程建设项目同等对待，纳入绩效管理范围。

（2）师资队伍建设。有计划地选送教师到企业接受培训、实践体验或挂职锻炼；有计划地对企业导师进行高职教育理论培训或学历提升；适时安排国内进修及国外学习。