辅警管理

【辅警队伍建设】　2月，市局政治部推动市政府出台《宁波市人民政府办公厅关于进一步规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》。提升辅警保障经费，全市辅警人均待遇保障增至6.0万元，市局本级6.5万元。制定《全市辅警队建制管理办法》，规范队建制层级管理。在全市执法勤务机构建立辅警大队、中队、分队、班组，统一标准设置、建制名称，完善辅警骨干选拔、流转、“以辅管辅”等工作机制和辅警队伍内部管理架构。

【首创辅警上岗资格认证制度】　2018年，市局政治部在全省率先出台《全市辅警上岗资格管理办法》，组织全市2万余名辅警进行上岗资格认证。

【教育培训】　2018年，市局政治部开展“强素质、促规范”全市辅警大轮训活动，在10个警种条线开展16个辅警业务岗位培训，举办培训286期，培训人数1.95万人。是年，12名辅警被市总工会授予“宁波技术能手”称号，1名辅警被省总工会授予“浙江金蓝领”称号。与宁波广播电视大学（宁波辅警学院）签订辅警定向委培协议，开办轨道交通治安的辅警定向委培班，80人参加培训。