构建高校专业结构调整制度和机制

第一，建立高校内部专业结构调整管理制度。制度化管理是高校教学实施与教育质量的重要保障，为提升高校人才培养质量与学生就业质量，高校需建立完善的专业结构调整管理制度。一方面，高校需成立专业调整管理专家小组，对专业调整进行深入的研究讨论，充分遵守专业调整相关原则，做到宁缺毋滥；另一方面，高校内部应建立相关专业调整管理制度，采用制度化管理方式，规范专业调整过程中各参与主体的行为，做到权责分明，以制度保障教育质量［4］。

第二，建立高校专业结构调整外部监察制度。应建立地区高校专业调整监察制度，对高校专业调整申请进行严格、细致、规范的审批，有效保障专业设置的科学性、合理性，充分体现专业调整的市场需求前瞻性，既要保证专业调整与高校教育资源配置情况的协调一致，也要保障高校的全面、协调、可持续发展。(https://www.daowen.com)