一、紧扣问题原则

一、紧扣问题原则

面试必须根据问题的要求作答，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小问题的内容或范围。

例1：你如果担任人事处处长，怎样做好干部的调配工作？

【参考答案】我担任人事处处长后，首先要做好干部的政治思想工作。政治思想工作是党的法宝，任何时候都不能离开政治思想，尤其是我们现在处于全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，更加不能离开政治思想工作。如果离开了政治思想工作，我们的干部就可能在时代的大潮中迷失方向。其次是要关心干部的生活。我不但要了解干部的思想状况，也要了解干部的生活状况，对有生活困难的干部要及时给予生活补助，解决他们的生活困难。这样，才能最大限度地调动广大干部的工作积极性，保证广大干部有旺盛的精力干好工作。

稍加分析，就会发现这位应试者所回答的不是试题所规定的内容范围。试题要求回答“怎样做好干部的调配工作”，而他回答的是“怎样做好干部工作”这个问题，因而答非所问，犯了转移话题的逻辑错误。这种回答无疑是失败的，考官一般都会给出不及格的分数，甚至可能记零分。

答题若超出了题意的范围，就不符合题旨的要求，势必造成逻辑上的不严密，削弱答题的力量。

例2：如果你担任副局长，你怎样配合局长的工作？

【参考答案】如果我担任副局长，一定当好局长的助手，具体来说要做到如下几点：(https://www.daowen.com)

（1）尊重局长领导，服从局长安排，听从局长指挥。局长是一局之长，负责全局工作，副局长应该尊重他的领导，服从他的安排，听从他的指挥，维护他的威信。

（2）积极认真做好分管工作。每个副局长都会协助局长分管一个方面或几个方面的工作。我一定要认真做好自己分管的工作，并且定期向局长汇报，接受局长的指导。

（3）不与局长争权。从实践来看，有些局长注重权力，不给副局长权力；有些副局长则与局长争权，我一定淡化权力意识，不与局长争权。

不难看出，该应试者作答中的第一点和第二点符合题旨，属于配合局长工作的内容，第三点则与题目意思无关，即第三点没有围绕试题的内容范围答题，因而从逻辑上看是不够严密的。

应试者如果在答题中缩小了题意的范围，会造成答题的不全面，同样也会影响答题的效果。

总之，要遵循紧扣试题或题意答题的原则，既不扩大，也不缩小。