使用好股权激励

公司资金不够支付员工的薪水怎么办？可以尝试分散些手中的股权，因为中小企业股权分配出去，不会有太多资金和权益上的牵扯。但是企业一旦做大，一点点股权都有以一当十当百的作用，所以很多创业者对于自己手中的股权严防死守，看得很严实，结果耗费了很多的现金流，这样虽然保全了股权，企业却撑不过现金流随时中断的创业初期。针对高薪人才，更应该以股权激励为主，以此将员工个人目标转换为企业团队的整体目标。