能力和性格要互补

合伙创业对于合伙人要求的第二个条件是互补。这种互补，既是知识、经验、资源上的互补；也是性格、能力上的互补。一个商业嗅觉敏锐、产品能力极强的CEO，如果搭配一个技术背景扎实、具有很强落地能力的CTO（首席技术官）做合伙人，就很合适；若两个人的性格也有一定的互补，一个更外向，适合对外沟通；一个更沉稳，适合在内部起定海神针的作用，那么对公司的发展将非常有利。不同的年龄阶段、性别也会带来思维的差异，通过互补能够帮助团队在发展中更具竞争力。

像李彦宏和徐勇，一个人懂技术，另一个人懂市场营销并且对资本市场熟悉。这样，资金、市场、技术三大创业要素齐全，为以后的创业成功打下了基础。

马云曾说过自己的一项原则，他说无论何时，阿里巴巴都不会放弃自己的合伙人制度。的确，马云当初创办阿里巴巴网站时，就是通过包括自己在内的“十八罗汉”发轫的。这“十八罗汉”汇聚了企业管理、市场营销、技术研发、财务管理等很多方面的干将，为阿里巴巴健康、快速地成长提供了重要的条件。

合伙人的作用是创造共同财富，能力上的互补才是将价值最大化发挥的关键。圈出一个大圈子，赢得更多收益。