四、出国
1.大学生出国留学流程
（1）准备英语考试。英语是一门交流工具，英联邦国家如英国、澳大利亚等，需考雅思（IELTS）。北美国家如美国、加拿大考托福（TOEFL）。如果去美国读研，加考GRE。英语考试是需要重点准备的，也是招生学校最看重的、最可信的材料之一。
（2）申请大学。一般先决定去哪个国家，因为涉及准备何种英语考试。先选择学校，然后再选择专业。一般要求背景一致或相关背景，部分专业不需背景，如MBA、MSC、教育学、社会学、亚洲研究等。大学生可以在英语准备的过程中和不同学校联系申请大学。
（3）申请签证。出国留学签证就是在一个人所持的护照或旅行证件上签注（盖章），或贴上一张标签，盖章或标签带有清晰的说明文字，注明持有人进入该国的事由、允许停留的时间或通过其领土前往其他国家的许可。
2.理性看待大学生出国热
留学也是一种投资，既然是投资，就应该和其他普通的投资行为一样有前期调研、中期规划和后期跟进。而且，出国留学是关乎事业成功与人生幸福与否的重大决策，更应该有科学的规划和准备。正确的留学规划首先是父母与孩子沟通，明确“为什么去留学”的问题。选择留学就是选择未来，学生应当更有主见。要知道，是孩子而不是父母去留学，是孩子将要面临海外学习和生活的压力而不是父母。所以在准备留学的过程中，家长一定要在适当的时候坐下来跟孩子交流，在“为什么去留学”的问题上达成共识，即留学是另外一种教育方式的选择，不是逃避压力或者跟风出国。更重要的是，选择出国留学要量力而行，这个“力”包括家庭的财力、子女的才力及适应异国学习、生活方式的能力。
练习巩固
案例分析 细节决定成败
在一次招聘会上，北京某外企需要招一名有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生。当时，女大学生因为没有工作经验，在面试第一关就遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因为她的笔试成绩最好。不过，女大学生的话让经理有些失望，她说自己没工作过，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如果有消息我会打电话通知你。”女大学生从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱，双手递给经理：“不管是否录用，都请给我打个电话。”经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
经理对这个女大学生产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，我在什么地方不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女大学生微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打给我。”经理也笑了：“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你，你被录用了。”
谈谈你从本案例中得到的启示。
广角视点
唐骏给毕业生的五条求职建议
第一，找工作不是谈恋爱，有份工作就是王道。谈恋爱时很多人遵循的是“宁缺毋滥”的原则，因为它没有时间的紧迫性。而找工作有它的时效性，一份工作不只是为了谋生，更重要的是让你可以走进社会，成为社会的一员。
第二，第一份工作的薪资不是最重要的。很多大学生在选择第一份工作时，更多的是根据薪资来决定最后的选择。职场的最优薪资路径是第10年的工资是过去10年工资的总和，你做到了吗？如果你想到10年后的工资，你就不应该过于在乎第一份工作的薪资，第一份工作应该更多地看重是否可以学到知识、积累经验，是否有发展空间，最终为未来职业发展奠定基础。
第三，要让自己喜欢自己的第一份工作。即使你的第一份工作不是你理想的工作，也要努力让自己喜欢这份工作，因为第一份工作是一个锻炼人、塑造人的开始。你可以通过某个点去喜欢现在的工作，比如有一个好的领导，有喜欢的同事，等等。喜欢这份工作才能让你走进职场正循环，正循环就是你努力、付出，受到领导和公司的认可，最终给你带来更多的职场发展机会。
第四，使第一份工作成为你的职场模板。职场和大学有很多不同之处，学生阶段是吸取知识的过程，职场是利用知识创造价值的过程。职场上需要简单加勤奋，这会让你的职业发展获得更大的空间。如果你能做到“来得比领导更早，走得比领导更晚”，这已经是职场的一个好的开始了。
第五，职场是长跑，跳槽是加速器。人生是长跑，职场也是长跑，第一份工作只是万米长跑最初的100米。如果第一份工作不是最满意的，则意味着你的前100米没有跑得最好，只要你勤奋，只要你努力，在未来的跑步中你还可以加速。跳槽就是你二次选择的机会，把握好了跳槽机会，意味着你可以把握你自己的职场发展。跳槽要遵循的最基本规则，就是跳槽一定要往高处跳。如果每跳一次都是往高处跳，就意味着你的职场发展在不断加速，最终你就可以成为职场的胜者。
补充读物
1.柏拉图.认识你自己[M].王晓朝，译.武汉：长江文艺出版社，2015.
本书采集柏拉图一生所有著作中具备代表性的思想文字，囊括柏拉图人生智慧的精髓，全面呈现这位古希腊哲学大师对人生深邃的思考，涉及幸福感、思考、学习、智慧、人性以及社会、政治、法律、宗教对人的影响等人生的各个方面。以凝练、优雅的方式，一语道破人生的秘密。
2.张文杰.公司凭什么器重你[M].北京：新世界出版社，2016.
作为在职场打拼多年的HR，作者一步步走进了企业运作核心，见证了各种不为人知的升降起伏。这些特殊经历使他既能设身处地理解职场困惑，又能以过来人和专业人士的角度给出合理而又实用的建议。在本书中，作者将把自己在各大企业常年积累“卧底”的经验，全部传授给即将进入职场的“新鲜人”，和在职场打拼多年却不得施展的“老同志”。唯有了解公司的用人策略，校正个人和公司之间的认知落差，才能实现你的职业生涯规划与理想。
3.朱朱姐.500强求职路线图：名企HR与你分享校园招聘求职经验[M].上海：上海交通大学出版社，2012.
本书作者基于多年从事猎头和500强HR的工作经验，介绍了销售、市场、传统工科、IT、通信、人力资源、行政、猎头、财务、法务等职业的招聘条件、具体工作情况、职业发展经验和相关薪酬情况，并介绍了管理培训生的现状以及外企的基本生活情况和福利待遇。此书对于应届毕业生和初入职场的人来说，无疑是一本不可多得的职场指南。
4.贝睿学院.求职，你准备好了吗[M].北京：经济管理出版社，2015.
本书通过行业从业人员的经历，对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣而且热门的行业现状进行了生动、完整的描述，包括投资银行都做什么业务、银行各岗位的薪酬到底是多少、为什么选择国企、“四大”会计师事务所的薪资待遇与晋升、继续上学还是工作、面试中常见的问题及回答技巧等大家普遍关心的“内幕”信息，以期揭开其神秘面纱，帮助广大毕业生做好职业规划和求职准备，从而抢占先机，赢得心仪的职位。
5.鲍利斯.你的降落伞是什么颜色[M].北京：中国华侨出版社，2014.
本书结合互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；它是一本梳理书，帮助你认清自己；它也是一本工具书，帮助你找到职业方向；当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。本书是全世界最权威的职业指导大师之一——鲍利斯40年的研究心得，被称为“求职圣经”。
【在线学习资源】
1.大学生就业程序
资料来源：百度知道
2.“三支一扶”拓宽大学生就业渠道
视频来源：中央电视台新闻频道（CCTV-13）
3.大学生志愿服务西部计划在龙胜成功实施十周年纪录片
视频来源：优酷网