医院文化和医院档案的内涵

1.1　医院文化

从概念入手，笔者认为“文化”一词源于拉丁文，意为“经过人类耕作、培养、教育、学习而发展起来的各种事物或方式”，是人的主观意识对客观存在的一种反映。美国塞缪尔·享廷顿认为能“真正把人们维系在一起的是他们的文化，即他们所共同具有的观念和准则”。《大英百科全书》将文化分为2类：一类将文化等同于“总体的人类社会遗产”；另一类“是一种渊源于历史的生活结构体系，为集团成员所共有”。

医院文化源于企业文化，是医院管理学者将企业文化、组织文化移植到医院管理工作中而产生的，是医院的特定群体在医疗相关领域的生产生活中创造的物质与精神财富的总和，是一种具有医院自身特点的行业文化。它的内涵相当丰富，从广义上讲，它是医院存在方式的总和，包括医院的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。从狭义上讲，它就是指医院的精神文化，是医院文化建设的基础和核心。总之，医院文化是一种以人为本的新型管理思想和经营管理战略。(https://www.daowen.com)

1.2　医院档案

对“档案”的最早记载见于清朝杨宾的《柳边纪略》：“边外文字，多书于木，往来传递者曰牌子，以削木若牌故也；存贮年久者曰档案。”何鲁成的《档案管理与整理》说：“档案者乃已办理完毕归档后汇集编制留待参考之文书。”由此可见，档案真实记录了物质发展的过程和精神生活的状况，反映了物质文明和精神文明的成果。

医学的不断发展，为医院档案的形成创造了条件。医院档案作为医院各项活动的记录，翔实地体现了医院的文化思想，是文化事业的象征，它不仅是职工智慧的结晶，还是医院精神文明建设的重要内容，是宝贵的财富。