霍兰德的类型论

美国著名职业生涯辅导理论家约翰·霍兰德（John L.Holland）假设，人的职业选择是其人格的反映，“职业选择反映了人的动机、知识、人格和能力。职业代表一种生活方式、生活环境，而不仅仅是一些工作职能和技巧”。霍兰德理论的基本观点如下。

1．大多数人可以被区分为6种人格类型

6种人格类型即实用型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和事务型（C）。通常用三个字母的代码来表示一个人的职业兴趣，这三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度的不同。比如，SAI和AIS的人，具有相似的兴趣，但是他们对同一类型事务的兴趣强弱程度是不同的。

2．工作环境也有6种类型(https://www.daowen.com)

工作环境类型亦即职业类型，其分类名称及性质与上述人格类型的分类一致。人们处于这样的环境，可以施展才能、表达态度和价值观、解决愿意解决的问题、担当适当的角色。

3．人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的

如果知道自己的人格类型和职业类型，就可以预测自己的职业选择、工作变换、职业成就、个人竞争和教育及社会行为。