金兹伯格职业发展理论

金兹伯格（Ginz Burg）是职业发展理论的缔造者，他指出，职业决策是一连串过程，不是某一时刻一下子就能完成“决定”的。职业选择是优化决策，职业选择的实现是个人意识与外界条件的折中、调适。影响职业选择的因素包括现实因素、教育因素、个人情感和人格因素、职业价值与个人价值观因素。在金兹伯格的理论中，青年人的职业选择观念可以分为空想期、尝试期和实现期三个阶段。

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金兹伯格职业发展理论主要观点（附录61）