（1）典型高阶层被认为是“高能力、低热情、低道德”的，而对于典型低阶层则会在热情和道德维度出现补偿效应，因此典型低阶层被认为是“低能力、高热情、高道德”的。即被评价者所属的社会阶层可以预测人们对其形成的刻板印象。
（2）被试者本身所属的社会阶层也会影响到其对典型高、低阶层的能力—热情—道德评价。
（3）评价者的公正世界信念对阶层刻板印象有影响。公正世界信念越高，在能力—热情—道德维度的评分上越偏向典型高阶层，表现出更有利于高阶层的偏向。
