师资队伍与人才培养不适应

文化产业对人才培养的质量提出了很高的要求，要培养高素质的人才，必须有高水平的师资队伍。然而由于文化产业属于新兴的产业，文化产业专业是新兴的专业，到目前为止，我国尚没有形成文化产业专业出身并且拥有系统知识结构的师资队伍。没有相应的师资储备，缺少高学历的人才培养过程，教师的技术应用能力和实践动手能力较弱，“双师型”教师比例很少。大部分教师和管理人员都是从其他传统专业转入到这个领域里来，这些教师尽管在学科的大背景上与文化产业管理相契合，但也存在一个学科转向的问题，缺乏系统的知识积累，也谈不上对文化产业的现实状况和运作实践的把握，甚至受传统专业观念的制约，在专业教学模式上显得单一。(https://www.daowen.com)