推行“一化三精准”，确保转移输出有门路

一是坚持市场化运营。建立“政府搭台、市场唱戏”的市场化工作机制，由专业劳务经纪公司入驻劳务协作工作站，开展劳务协作对接招聘、定向培训、服务保障等工作。广元市工立方人力资源公司、台州市百度人力资源公司各落实4名专职工作人员，为朝天籍务工人员提供前端招聘和后方安置等服务工作，有效解决朝天区“就业难” 和路桥区“招工难”难题，优势互补，实现共赢。

二是开展精准招聘。实行“线上+线下”统筹推进，朝天工作站负责前端招聘、路桥工作站负责后方安置。“线上”利用“农民工工作站”微信公众号、招聘网站等平台，发布招聘求职信息2　000余条；“线下”通过专场招聘、巡回招聘等方式，开展各类招聘活动26场次，并确定每月1号、15号为集中劳务输出日。针对浙广劳务协作对口援助企业，开通“绿色”招聘和就业通道。目前，浙广劳务协作对口企业吸纳朝天籍劳动力398人，其中广元启力饮料基地（娃哈哈二期）吸纳36人。

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■　朝天区“夏季攻坚”暨东西部扶贫劳务协作专场招聘会

三是实行精准培训。根据企业岗位条件和劳动技能等需求，采取“企业订单+劳动者选单+定向培训+定点就业”培训模式，开展订单式、前瞻式、综合式培训，实现转移就业供给需求无缝对接。依托路桥沃尔沃生产基地、三鸥机械等大型基地和企业组建对口劳务帮扶产教联盟，围绕电工、机械工等20项高需求工种，定向式、订单化培训，已将58名取得培训合格证的学员优先推荐到联盟企业就业。开展校企合作，与朝天职业中学合作开办“绿田机电班”，采用“2+1”（2年学校培养+1年企业实习）培养模式，已帮助44名学生实现就业。2018年以来，共举办培训专班38期，培训1　136人次。

四是落实精准指导。组建“劳务经纪人团队”对转移劳动力“一对一”开展免费职业规划、就业指导等跟踪服务，帮助其提升技能，增加工资收入。成立由知名技师和杰出工匠组成的宣讲团，对转移就业人员常态化进行宣讲，分享自身成功经验、介绍职业规划路径，帮助务工人员树立职业化发展理念。2018年以来，共免费为1　200余名劳动力开展职业规划和就业指导，开展宣讲活动64场次，惠及贫困劳动力2　562人。