建立健全就业帮扶机制
1.全面推进就业扶持政策落地
一是做好“促进就业九条”政策宣传，利用各类招聘活动现场发放政策宣传及解读资料，推动各项扶持政策落地见效，鼓励企业吸纳建档立卡贫困户就业并给予相应社会保险补贴及吸纳就业补助。二是在新冠肺炎疫情防控期间，落实好稳就业若干扶持政策，鼓励引导企业吸纳建档立卡贫困户就业，落实奖补优惠政策。三是积极联合中山市对口帮扶潮州指挥部的通知要求，市人社局积极对接各县（区）人社所，主动帮助疫情期间在潮州市稳定就业的贫困劳动力申请每人500元的“扶持贫困劳动力就业补贴”，并采取给予扶贫车间等单位吸纳贫困劳动力补贴、为外出务工贫困劳动力报销一次单程车费等措施，鼓励贫困劳动力转移就业。
2.夯实就业扶贫工作基础
一是摸清底数，建立完善五类清单。包括未脱贫建档立卡贫困劳动力清单、存在返贫风险的已脱贫人口清单、非建档立卡的边缘人口清单、外省已在潮州就业的贫困劳动力清单和已就业的贫困劳动力清单等五类清单，并开展实地走访调查，逐人核实。二是做实服务管理台账。充分发挥驻村干部和扶贫工作队作用，指导镇村按贫困人员实际和个人意愿梳理个人情况并分类，制定相应帮扶措施，明确帮扶责任和责任人，形成服务管理台账。
3.加强就业帮扶服务
一是举办“南粤春暖”“就业援助月”“南粤家政”等公共就业服务专项网络招聘活动，引导企业在线发布就业岗位，组织“就业精准扶贫专场网络招聘会”提供适合贫困劳动力的就业岗位。二是搭建就业平台，引导贫困劳动力与用人单位精准对接，探索实施“双向推介”。三是落实“一人一案”帮扶机制，在全市人社系统推行“调查摸底→建立台账→专人服务→促进就业→就业脱贫→共奔小康”的“链条式”工作模式，建立“送教上门”“送岗到人”“人性化、专业化、精细化”等“一对一”就业帮扶服务机制。四是充分发挥“村村通”就业信息平台和远程招聘平台服务作用，函请深圳、中山、汕头等市人社部门提供当地企业招聘信息推送，推动贫困劳动力实现跨县转移就业。(https://www.daowen.com)
4.积极拓宽就业渠道
建立就业扶贫安置基地安置建档立卡贫困劳动力，落实好精准扶贫公益性岗位开发与安置工作，灵活运用政策，结合开展农村环境综合整治、推动乡村振兴工作，开发工作时间灵活、能够兼顾家庭的公益性岗位，就地就近托底安置外出困难的贫困劳动力就业。全市各公益性、经营性人力资源服务机构积极发挥作用，做好精准对接 服务。
5.做好高校贫困毕业生就业服务
落实离校未就业的高校贫困毕业生就业服务工作，市人社局根据上级部门开发的基层公共就业创业服务岗位、城乡工作者岗位及“三支一扶”服务岗位要求，对符合条件的贫困家庭高校毕业生逐一进行电话通知，发动有意愿的贫困毕业生参加应聘。
6.落实外省贫困劳动力在潮就业的精准帮扶
一是落实责任，“线上”与“线下”相结合引导省外贫困劳动力主动联系各级公共就业服务机构，并通过社保数据比对、电话调查等进行数据核实，建立精准帮扶台账，采取切实有效措施开展精准就业服务。二是压实责任，要求裁员减员的企业做到不裁不减贫困劳动力，确保省外贫困劳动力稳就业。
