开办机构为贫困地区送去培训和管理模式
1.与当地联合开办职业培训学校
通过实践，阳光大姐意识到，外派式的授课虽然有效果，但受时间、人员等条件制约，培训规模有限。为了帮助更多人员掌握技能，还需要与当地紧密结合设立培训学校，设置培训实训操作场景。基于这些考虑，2019年6月26日在湖南与山东两地政府的支持下，阳光大姐在湖南湘西吉首开办了湖南阳光阿娅（苗语：阳光大姐）职业培训学校，济南市委和湘西州委主要领导为阳光阿娅职业培训学校揭牌。阳光阿娅职业培训学校成立以来积极发挥家政扶贫作用，选派师资和管理者到济南参加系统培训学习，回到湘西后组织当地人员开展培训，自成立以来已累计培训5 000余人，其中的70%在当地实现了就业。2019年阳光大姐还在新疆和田与当地家政龙头企业成立了阳光古丽（维吾尔语：阳光大姐）职业培训学校，已累计培训2 000多名维吾尔族妇女。
2.设立连锁分支机构广泛吸纳就业
培训的目的是实现就业增收。阳光大姐还积极在贫困地区设立分支机构，帮助当地困难人员在家政行业实现就业，在湖南湘西、内蒙古、新疆、湖北等地设立分支机构或联合当地家政企业，输出阳光大姐管理模式，支持当地家政企业提质升级，更好地发挥就业安置 能力。(https://www.daowen.com)
■ 阳光大姐选派优秀培训教师到湘西州凤凰县现场开展技能培训
与此同时，阳光大姐还吸纳各地有意从事家政工作的人员，让她们来济南就业。2019年底，来自湘西花垣县（即习近平总书记首次提出“精准扶贫”重要指示之地）的石某、麻某、杨某等多位大姐，在当地参加完育婴员培训后愿意到济南就业。阳光大姐免费给她们提供食宿，免费进行强化培训。考虑到语言、文化、生活习惯等方面南北方存在差异，阳光大姐选派专职管理人员精心为她们选择适合、包容的用户安排就业，时刻关注她们的状况，及时给予业务指导、心理疏导、生活关心，让她们尽快适应新环境、新岗位。
通过持续关心引导，石某等几位大姐在岗位上逐步稳定了，每月也有了三四千元的收入，加上政府补助，一个月可以收入六七千元。2020年春节放假，她们返回湘西。疫情稳定后，几位大姐急着要回济南继续工作，阳光大姐安排专车去接站，安排食宿让她们好好休息，调整好后抓紧安排上岗。目前她们工作很顺利，星级得到了提升，工资收入也不断提升，更重要的是她们已经爱上了家政这一爱心事业。
