创新“学生思政”，强化价值引领
学院始终牢牢把握立德树人的根本任务，坚持育人为本、德育为先的工作理念，紧密围绕学校中心任务开展大学生思想政治教育工作，充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等工作的育人功能，构建起全方位育人体系，为大学生成长成才营造良好环境。
1.加强理论武装，开展形势政策和理想信念教育
学院坚持以学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想为工作主线，紧密结合信管青年的思想特点和现实需求，大力加强理论武装和理想信念教育，筑牢青年团结奋进的共同思想基础。
以党和国家重要会议、活动、重大纪念日为契机，近年来，学院组织开展了“两学一做”专题学习以及“学习宣传贯彻党的十九大精神”“学习习总书记系列讲话，做合格共青团员”“培养和践行社会主义核心价值观”等多个主题教育系列教育活动。2018年，学院积极贯彻落实团中央和校团委工作部署，广泛持续开展“青年大学习”行动，通过团干带头学习、支部集中学习、寝室结伴学习等形式，形成“讲学、研学、比学”的理论学习氛围，学院团员青年参学比例持续位居学校前列。
抓住“五四”青年节、“改革开放40周年”、“两会”、“武汉大学建校125年”、清明节、“五一”、“十一”、开学季、毕业季等重要节点，全院开展“青春主旋律、梦想珞珈声”“五四”红歌会、“点赞十九大”视觉作品征集、中山舰博物馆吉祥物设计大赛、“改革春风、四十沉浮”纪念改革开放40周年征文、“践行社会主义核心价值观”创新红色提案征集等特色活动、支部主题教育活动，共计73场，累计参与923人次，点亮信仰之光，凝聚青年力量。
2.加强学生骨干培养，充分发挥学生骨干的榜样效应
作为学校学生骨干队伍建设特色基地，学院高度重视学生骨干的培养。对标校团委三类学生骨干培训，学院建立起了分层分类一体化学生骨干培养体系，分别是以理想信念教育为核心的思想政治引领工程、以综合素质提升为核心的“骨干—精英—领袖”三级学生组织培养工程、以团员先进性为核心的支部骨干头雁工程。三类学生骨干培养工程，分别采用党课—团课—形势与政策课理论学习、讲座实践能力提升、联席会经验分享、培养人“影子训练”等形式，每年50余次培训覆盖全院400余名学生组织、党团支部和班级骨干。这些学生骨干在服务学院学校中贡献了力量、提升了自我，2018年，学院累计381人次获得校、院先进个人荣誉称号。学院累计向4期校级“青马班”推荐学员10名。(https://www.daowen.com)
3.注重网络思政引领，积极传播青年声音
学院坚持把网络新媒体作为青年思想引领的重要阵地，实施宣传思想产品化战略，培育以“文华工作室”为主体的青年网络专业工作室。坚持众筹思维，2018年，围绕“学习宣传党的十九大精神”“团支部活力提升”“基础团务建设”“优秀团干养成”等热点、难点，采用动画、微电影、快闪、H5等形式，制作了6期“团学小剧场”视频系列，讲述信管青年自己的故事。
加强宣传阵地建设，整合了“信管学子网—SIM信小管—团支书联席会qq群”新媒体集群，形成了“工作网、联系网、服务网”三网合一的网上共青团雏形。加强宣传队伍建设，提升宣传人员的政治意识和工作水平。加强学院对宣传议题的方向把控，在重要节点和大型活动期间，集体发声、专题报道，实现校院两级同频共振，传播好声音，弘扬正能量。
4.坚持党建带团建，推动党团青年共同发展
院党委注重发挥党建在大学生思想政治教育中的龙头作用，认真办好院分党校。院党委书记、副书记坚持给学生入党积极分子培训班、发展对象短期集中培训班学员讲党课，院长、副院长坚持到学生素质拓展讲坛作讲座，院系领导、广大班级导师和政工干部同广大教职工一道，通过讲学、谈心等多种方式关心大学生思想政治教育和成长成才。
加强党支部对团支部的思想引领，发动优秀党员给团支部讲团课，鼓励党支部和团支部共同举办活动，邀请学生党支部书记给团支部、团员评优评先打分，增强党的政治领导，强化团员“四个意识”。从制度上推进“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”的具体落实，采用积分制，加大团课、团内推优环节的参考权重，为党输送政治坚定、本领过硬的团员青年骨干，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
积极开展研究生党建工作特色基地建设，2017—2018年，以“互联网＋环境下党员示范效应的探索”为主题，从“扎根学科优势，勇于担当学术创新的带头人”“丰富活动形式，乐于担当实践创业的开拓人”“提升信息素养，敢于担当网络文明的引领人”三个方面开展了系列学术科研活动、实践创业活动、网络文明知识学习和竞赛活动，以研究生党员为主体，广泛动员全体研究生踊跃参加，旨在通过党员示范效应的发挥，提升党组织的影响力和吸引力。