3.2.3　逆向知识转移的载体

任何一种知识都不可能以游离的状态存在，从逆向知识转移的角度来看，从子公司的知识转化到母公司的知识创新，是知识经由多种载体经过交汇凝聚再到转载的一个过程[149]。按照对知识的承载能力，本书将知识的载体分为实物型载体、个体和组织型载体、数字型载体三种。

1.实物型载体

实物型载体是跨国并购逆向知识转移中最常见的知识载体，具体的形式包括原材料、产成品、说明书、模型样板、文件、图表公式、机器设备、生产流水线等。子公司的规章制度、财务报表、产品说明、战略目标等方面的知识以及可以通过样品、模型、生产流水线等转移相应的技术知识和研发成果，都是知识的实物型载体。实物型载体具有存储方便、便于母公司学习和吸收、转移成本低等优点。

2.个体和组织型载体(https://www.daowen.com)

个体和组织型载体是指母子公司中的个人和部门成为知识的载体。海外子公司员工和各部门都掌握着相应的知识，通过召开论坛和交流会、培训和学习、向子公司外派经理和技术人员、母子公司之间相近部门参观访问、个人在母子公司各节点之间进行轮换等方式，子公司所掌握的知识也会发生转移。个体和组织型载体能够承载更为复杂的隐性知识，并通过人际交流互动和实践实现逆向知识转移。

3.数字型载体

随着互联网技术的迅猛发展，知识的转移传播越来越离不开数字型载体。数字型载体是指网络电话聊天工具、传真、电子邮件、电话视频会议、客户数据库、知识数据库、模拟仿真程序等电子交流和技术平台。数字型载体实现了跨国母子公司之间的即时知识互动和转移，打破了传统的公司层级制度，因而具有较强的时效性和低成本的经济效应，同时还兼具上两种载体的优点。