在生活和工作中，来自上级的负性评价是我们常遇到的一种会破坏自我概念积极属性的社会威胁，那么根据IPA理论，自我面孔识别的优势效应将减弱，本研究的目的就在于验证这一假设。(https://www.daowen.com)
