本研究只是关于社会威胁情境对面孔识别的初步研究。其实，面孔识别深受文化的影响。研究者在后续又做了跨文化比较研究。结果发现，西方人没有“老板效应”。说明在东亚文化下，集体主义观念强烈，个体对社会环境以及与他人的社会联系更为敏感，而西方文化下，个体主义盛行，独立型自我则在面孔识别中增强了自我与他人间的区分。因而，老板作为一种高社会威胁因素而导致的这种老板效应可能仅存于东亚文化下。(https://www.daowen.com)
