不负重托　不辱使命

店内各位同人：

大家下午好。刚才集团公司领导宣布了由我担任三联书店总经理和党委书记职务的决定。首先我要感谢集团总裁班子、集团党组对我的培养和信任，感谢店内广大员工对我的支持和拥戴。2005年8月，我从吉林省新闻出版局副局长任上调到三联书店，三年半来，集团公司领导给我许多有益的指导和帮助，店领导班子成员、中层干部和店内广大职工给我大力支持和关心，使我尽快熟悉了情况，进入了角色，并能较好地完成了担负的工作任务。现在，组织上又把统领三联书店全局的担子交到我的肩上，这是对我的信任，更是一种激励和鞭策。我服从组织决定，同时从内心深处升腾起责任感和使命感。说实话，我现在是压力大于喜悦，才上眉头，又上肩头，倍感压力的沉重。这沉甸甸的压力来自四个方面：一是三联书店是我国著名出版品牌，声誉隆盛，影响深远，社会期望值高，关注者众，这个接力棒不好接，干不好砸了牌子会落个骂名。二是今年是实质性转企改制头一年，需要建立真正的企业运营模式，但我们从观念上、思维方式上、机制上都很不适应，进行突破必然会引发矛盾，引发矛盾就要带来风险甚至产生危机，但不冒风险事业就没法推进。三是面临国内外出版业万船竞发、百舸争流的竞争局面，集团公司领导要求高，频催战鼓，员工期待高，有利益渴求，发展的压力巨大，但要想发展确实不易。在不进则退的情况下，发展了是功臣，不发展就是罪人，对集团公司、对职工群众都没法交代。四是我个人能力与这副担子有差距，无论是学识和经验，我都难望老一辈领导项背，面对组织上的这项任命，面对这副沉甸甸的担子，我有着诚惶诚恐、战战兢兢的敬畏之感。

同时，面对压力我也有足够的信心。这信心来自四个方面：一是有中宣部和集团公司的正确领导，有集团公司领导的把关定向和靠前指挥，这些来自上级组织的大力支持，是取得成功的重要保证和坚强后盾。二是有店领导班子其他成员的密切配合，有中层干部和广大员工的支持与共同努力。三联书店的员工是期望三联快速发展的，是愿意奋发向上有所作为的，是风气正、素质高的，民心可用、民气可用。三是我店独具有深远影响力的三联品牌，加上《三联生活周刊》《读书》等，已经形成著名品牌群，这是无价之宝，是核心竞争力。热爱品牌、维护品牌、发展品牌，实施品牌战略，充分利用品牌效应，就能在竞争中破难获胜。四是经过一代又一代三联人的辛勤努力奋斗积累，我们不仅形成了许多优良传统和作风，拥有宝贵的精神财富，而且获取了良好的经济效益，奠定了发展的物质基础。张伟民同志主持三联工作4年来，带领班子和全店员工，精心谋划发展，使我店的社会效益和经济效益都有大幅度提升，上了新的台阶，为下一步发展创造了良好条件。在此，我谨向伟民同志致以诚挚的谢意！(https://www.daowen.com)

我理解，任命是一种信任，同时也意味着更高更严的要求，更殷切的期盼。作为一名党员领导干部，作为一个在三联领导班子中负主要责任的班长，我会更加严格要求自己。在政治上同党中央保持高度一致，认真学习实践科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规、集团的规定和店内的规章制度。我会树立高度的责任感和事业心，勤奋敬业，恪尽职守，一心一意谋发展，竭尽全力地将三联书店推上发展之路。我会从三联的实际出发，继续发扬三联书店的优良传统，保持三联的出版特色、文脉学统、品格品位，尊重知识，尊重作者，注重对社会对人类的文化积累、文化贡献，同时正确处理好事业性与商业性的关系，在保证社会效益的前提下获得良好的经济效益，争取两个效益双丰收。我会勇于开拓，大胆探索，事不避难，敢于担当，去创造新的机制和发展经验。我会坚持以人为本，紧紧依靠职工去开拓，注意提高职工的生活福利待遇，努力调动职工的积极性和创造性，建设文化三联、和谐三联、活力三联。我会模范执行党组织关于领导干部廉政建设的规定，廉洁奉公，绝不以权谋私，自觉接受职工监督。我会努力做到堂堂正正做人，干干净净做事，用广泛团结和包容的实际行动去凝聚人心、集聚人气、鼓舞士气，创造三联书店团结和谐、各美其美、美人之美、成人之美、美美与共的美好局面。我会紧紧依靠班子其他成员共同开展工作，增强团结与互信，发挥每个人优长，齐心协力，同舟共济。请集团公司领导和三联同人多方面监督我、鞭策我、激励我，我会把大家的监督和鞭策当成前进的动力。

我今年53岁了，离退休还有六七年，其心犹壮，其血犹热，虽无宏才大略，尚有余勇可贾。面对集团公司和店内员工对我的期望和重托，我不敢稍有懈怠，会“不用扬鞭自奋蹄”，更加努力地带领店领导班子和全体员工踏上新的征程，去创造三联书店新的业绩、新的辉煌，为我国文化大发展大繁荣做出更大贡献，向组织上和广大员工交一份比较令人满意的答卷。

（2009年1月23日）