(二)赋值赋权
评价采用专家打分法对可持续竞争力的一级指标、二级指标和三级指标的权重进行赋权,根据不同指标的特征和定量定性情况进行赋值。
1.指标赋值赋权
以德尔菲法确定一级、二级指标和三级指标的权重,并由多位专家对同一指标根据收集的资料、依据打分标准对被评价企业进行打分,根据平均值确定每个指标的具体得分。
2.评价指标体系
通过对企业可持续竞争力指标赋权赋值后,就得到了企业可持续竞争力评价体系(见表2-2和表2-3)。
表2-2 企业可持续竞争力评价体系
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表2-3 企业可持续竞争力评价等级划分标准
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