通过岗位创新锻炼队伍

枣庄管理局是岗位创新活动的最早发起者，枣庄局所辖的韩庄运河段是南水北调山东段最早投入试运行的单项工程，包括台儿庄、万年闸、韩庄三座泵站。面对机电设备多、人员经验缺乏等实际情况，枣庄局不等不靠，通过岗位创新和技术过关，锻炼队伍，提高管理水平。

他们结合考核评比出台创新管理办法，鼓励职工结合本职工作搞创新。岗位创新给广大职工创造了发挥的舞台，广大职工积极参与，当年就有22个创新项目通过评审。泵站之间形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。活动开展以来，已取得50多项创新成果并汇编成册，其中，“泵房空压机呼吸器改造”“泵站伸缩缝渗水处理方案”等众多创新项目，已经具备在南水北调沿线推广应用的条件。