掀起岗位创新活动高潮

通过交流学习，极大激发了全省南水北调系统职工的岗位创新热情。各单位立足本职工作，大力推广枣庄管理局岗位创新经验，迅速掀起岗位创新活动高潮。截至2016年9月，山东南水北调共形成岗位创新成果200多项，有效地促进了工作水平的提高，营造出创新创业的良好氛围。

“立足岗位创新的初衷就是给职工提供一个发挥自己聪明才智的大舞台，引导大家主动解决运行管理以及维修养护中遇到的深层次的问题，借助大家的力量共同攻坚克难。”枣庄管理局局长苏传政在接受采访时如是说。

记者：高德刚　邓妍　武健　丁晓雪

中国南水北调报，2016-10-21