创新组织与组织环境的关系

组织环境是相对于组织和组织活动而言的，只有相对于组织和组织活动的外部物质和条件才具有组织环境的意义。创新组织与组织环境的关系不是创新组织对组织环境做出单方面的适应性反应，创新组织对组织环境也具有积极的反作用。创新组织主动地了解组织环境状况，获得及时、准确的环境信息；通过调整自己的目标，避开对自己不利的组织环境，选择适合自己发展的组织环境；通过自己的力量控制组织环境的状况和变化，使之适应自己，而无须改变自身的目标和结构；可以通过自己的积极活动创造和开拓新的组织环境，并主动地改造自身，建立创新组织与组织环境新的相互作用关系。

另外，创新组织对组织环境的反作用也有消极的一面，即对组织环境的破坏。这种消极的反作用又会影响创新组织的正常活动和发展。