职业价值观的确立
（一）职业价值观与职业选择的关系
每一个求职者由于其所受教育的不同、兴趣爱好的差异和所处环境的影响，在职业取向上的目标和要求也是不相同的。在许多场合，我们往往要在一些得失中做出选择，例如，是要工作舒适轻松，还是要高标准的工资待遇？ 当两者有矛盾冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。因此，我们很有必要明确并不断审视自己的职业价值观。
（二）职业价值观的排序与取舍
职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，个别人在欲望驱使下难免会希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌不可兼得”。既然是选择，必然有“舍”，才能“得”。所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出自己认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否则就会患得患失，终其一生也不清楚自己到底想要什么，更谈不上职业生涯的成功和对社会的贡献。总之，没有一种职业能完全满足一个人所重视的各种价值观，因而，了解自己各种价值观的权重排序并懂得取舍是非常必要的一件事情。
（三）职业价值观中个人与社会的关系
人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，如果只关注社会责任，这样不但不利于个人发展，也是社会的损失。相反，我们也不倡导只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。
（四）树立正确的职业价值观
一是要处理好职业价值观与金钱的关系；
二是要处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系；三是要处理好职业价值观的排序与取舍问题。
拼搏创业的张明
张明，毕业于美术学院室内设计专业，国家公务员。近十年来公务员这一职业被国内大多数群体认为是炙手可热、竭力追捧的铁饭碗，国考的报名甚至出现千军万马挤独木桥的现象。可是他因为不喜欢稳定工作，不甘心于上班族的平淡与寂寞，想在人生的舞台上展开拳脚打拼出一片灿烂天地，毅然选择了辞职。张明从大二起就开始了自己的实习和打工生涯，积累了专业设计的经验，了解了公司运作的模式，也为自己将来创业积累了人脉。辞职后，他与一个同学合作，两人借款筹钱，办理各种手续，经过多日的奔波与辛劳，张明的公司挂牌开张了，开始自己搞装饰设计。公司办得有声有色，还招聘了6 名员工。说到为什么自主创业，张明解释道： “现在房地产发展得很火，室内装修设计的市场空间很大。我是学室内设计的学生，不愿意四平八稳地工作，有一个梦想就是开一家自己的公司。做自己的老板，才能找到自己存在的价值。”
分析： 职业价值观作为人们对待职业的一种信念和态度，往往决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择。有什么样的职业价值观就会有相应的职业选择。尤其是在诸多的选择有矛盾冲突时，是要工作舒适轻松，还是要高标准的工资待遇？ 要成就一番事业，还是需要一个被关爱的环境工作？ 职业价值观起到决定性的作用。
职业价值观测试
一、目标
通过本测试，可以大致了解自己的职业价值观倾向，从而为自己选择理想的职业提供信息。
二、规则与程序
（一）测验设计
本测验52 题，可帮助测试者大致确定自己的职业价值观类型。在回答下列问题时，若自己认为“很不重要”记1 分，“较不重要”记2 分，“一般”记3 分，“比较重要”记4 分，“非常重要”记5 分。请将答案记录于表3-14。
表3-14 职业价值观测量得分表
（1）你的工作必须经常解决新的问题。
（2）你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
（3）你的工作奖金很高。
（4）你的工作内容经常变换。
（5）你能在你的工作范围内自由发挥。
（6）工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
（7）工作带有艺术性。
（8）你的工作能使人感觉到你是团体中的一分子。
（9）不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。
（10）你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
（11）在工作中你能接触到各种不同的人。
（12）你的工作上下班时间比较随便、自由。
（13）你的工作使你不断获得成功的感觉。
（14）你的工作赋予你高于别人的权力。
（15）在工作中，你能试行一些自己的新想法。
（16）在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
（17）你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
（18）你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
（19）只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
（20）你的工作能使世界更美丽。
（21）在你的工作中，不会有人常来打扰你。(https://www.daowen.com)
（22）只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。
（23）你的工作是一项对智力的挑战。
（24）你的工作要求你把一些事务管理得井井有条。
（25）你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
（26）你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
（27）在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
（28）在别人眼中，你的工作是很重要的。
（29）在工作中，你经常接触到新鲜的事物。
（30）你的工作使你能常常帮助别人。
（31）你在工作单位中，有可能经常变换工作。
（32）你的作风使你被别人尊重。
（33）同事和领导人品较好，相处比较随便。
（34）你的工作会使许多人认识你。
（35）你的工作场所很好，比如，有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。
（36）在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
（37）你的工作需要计划和组织别人的工作。
（38）你的工作需要敏锐的思考。
（39）你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如，常发放实物；常购买打折扣的商品；常发放商品的提货券；有机会购买进口货；等等。
（40）在工作中你是不受别人差遣的。
（41）你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
（42）在工作中你不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
（43）在你的工作中能和领导有融洽的关系。
（44）你可以看见你努力工作的成果。
（45）在工作中常常要你提出许多新的想法。
（46）由于工作的关系，经常有许多人来感谢你。
（47）你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
（48）在工作中，你可能做一个负责人；虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。
（49）你从事的工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
（50）你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。
（51）你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
（52）你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
得分最高的三项是： 1.________；2.________；3.________。
得分最低的三项是： 1.________；2.________；3.________。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出被调研人的职业价值观念倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
（二）测评结果说明
本测试将人的职业价值观分为13 种类型，各类型的基本含义见表3-15。
表3-15 职业价值观各类型的基本含义
探索与思考
1.请论述价值观与职业发展的关系。
2.通过学习，对自己的价值观进行澄清和排序。
【注释】
[1]在教育心理学中的界定指的是知识学习的应用，它根据新的知识对所有知识的影响不同又分为同化和顺应。我们这里的可迁移能力是指一个人的行动能力，通常用动词来表达，比如管理能力、组织能力、表达能力、语言能力，等等。