国际劳工组织的任命

1994年6月国际劳工大会期间，我作为中国政府代表团的秘书长陪同劳动部李伯勇部长会见劳工组织总干事汉森。会见快结束时，总干事对李部长说，他决定任命我为国际劳工组织女工问题特别顾问，并要求我于9月1日到日内瓦总部上班。李部长对这项任命尤其是担任这个职位没有思想准备，我国常驻联合国日内瓦代表团的劳工参赞事先也没有获得相关消息。李部长当场向汉森总干事表示中方考虑后再做回复。后来我听我国常驻联合国日内瓦代表团团长金永健大使讲，劳动部原本不想接受这个offer（聘任），因为这个安排离中方要求相去甚远，中国自恢复在国际劳工组织的活动以来，在劳工组织高层中一直有一个助理总干事的职位，但因1989年后形势的变化，中国的这个助理总干事的高级职位遭到了“冻结”。现在劳工组织总干事给中国的这个女工问题特别顾问的级别只是D1，比原先中国人担任的助理总干事职位低了两级，因此劳动部还想继续同劳工组织交涉，争取恢复到同以前级别相当的水平。但金大使的意见是，鉴于当时的形势和可预见的未来，建议劳动部还是考虑接受这项任命，他说，“先进去一只脚，总比不进去好”。再者，这个D1职位已是当时国际劳工组织和联合国其他机构给中国人的offer里的最高职位了。最后，李部长采纳了金大使的意见，同意了劳工组织做的这个工作安排。(https://www.daowen.com)

就我个人而言，心情是复杂的。能到国际劳工组织工作，我当然高兴，但去了是做女工问题，我又不是很乐意。第一个原因是这个领域我从未涉足过，第二个原因（也是最主要的原因）是我当时觉得妇女工作干不出什么成绩来。但我没有别的选择，就这样我与性别问题结缘了，开启了我职业生涯中的一个崭新的征程，进入到一个我从未想过的新天地。