如何待下来

1994年我初到日内瓦时，在劳工组织里工作的中国同事在生活上给了我许多帮助。

有位同志还把他的房子腾出来让我先住下。他比我小很多，跟我算是两代人，但他对我十分关心，后来在工作中还把他们处里的关心性别问题的外国同事介绍给我，给了我很多支持。特别是在我刚到一个新环境，人生地不熟，工作上面对巨大压力感到孤独无助的时候，这种同胞间给予的温暖特别珍贵。(https://www.daowen.com)

还有一位同事同我分享了他的工作体会。他先我两年进入劳工组织，第一年处长没给他安排任何实质性的工作，只让他阅读几本有关就业的书和相关资料。一年下来他做了不少笔记，年终时他向处长汇报阅读感受，谈他认为值得关注的观点和问题。当处长问他这些观点的出处时，他蒙了。虽然他读的材料很多，摘抄的观点不少，但就是没有严谨规范地记下出处。因此他只得从头再来。我很感谢这位同事的真诚分享，这提醒我在国际组织里工作，要特别注意规范和严谨，要更加注意专业性。我印象特别深的是，这位同事还说联合国就像一个大海，把你扔进去了，你就游吧，游得过去，是你有本事，游不过去淹死了，没人来管你。他当时讲话的神情和动作，我还记得非常清楚。这些年来，每当被问及在国际组织里工作的体会时，我就会很自然地想到这位同事和他的生动比喻。我想这一定是他经历了工作中的千般辛苦百般磨炼得出来的感受。他的结论可能太绝对了，但我在劳工组织里工作时，有时也确有类似的感觉。

多年过去了，现在我想换一个角度来谈。在国际组织里工作，压力确实很大，真的可以说是“压力山大”，有时甚至都觉得难以支撑。但往往也就是这样的工作环境和巨大压力才会把一个人的潜力给“逼”出来，并发挥到极致。关键是你要挺住，要坚持。我在劳工组织工作10年，在这方面有一些切身体会。我觉得在国际组织里，其实和在其他地方一样，干工作就是要自力更生，靠自己的主观能动性，靠视野和专业水平。当然这不是全部，不能光单打独斗，还要有团队意识和团队精神，这点非常重要，而且很多组织都把团队精神作为对其成员应具备的基本素质来做要求。但是就工作本身而言，自己职责范围内的事绝对就是靠自己做。我的体会是，在国内，当工作遇到困难时，还会有组织的关心和同事们的帮助，但在国际组织里，情况就不同了。千万不要寄希望于别人的同情、理解或安慰上，那些都无济于事，只会浪费时间。当工作遇到困难时，首先自己要沉着面对，充分利用自己的知识储备和经验，理清思路，沉着应对。最重要的是要相信自己，坚持不懈，永不放弃，没有过不去的坎。