第四节　不辱使命

1998年开始，区域办事处就有关于我要调动工作的传言。有的说要去所罗门群岛当联络官，又有人说可能要派去韩国或马来西亚当代理驻国代表。那些也不全是传言，有司长非正式地提起过。

国内也传来消息，区域主任见卫生部领导时，对我的工作和人品给出了好评。说我工作很努力，这几年兼任其他几个项目，一个人干几个人的活，显示出个人能力并不局限在某一方面，各方面都干得不错。新主任承诺会给我找个合适的工作和地方，先把我提升到P5级，以后再说。

1999年年初，区域主任找我谈话，提到要重新安排我的工作，但他还没有做出最后的决定。

时光如梭，一晃已是6月底。区域主任又找我谈话，让我还是留在西太区办公室，因为一时找不到人能接下我负责的四项工作。为此，他决定撤销我那个P4级的职位和那两个空缺的P5级职位，合并三个职位的工作，专门为我设立了一个P5级资深医学官员的新职位，负责传统医学、输血安全、临床实验室和卫生科研。2000年1月，总部批准在西太区新设了一个P5的职位，负责上述四项工作。十年磨一剑，我终于成为一名P5级资深医学官员。

回望当初，前任区域主任让我一个人负责四个人的工作，虽然为难我了，但我总觉得他还是对我有信心的，不然他不会把输血安全和卫生科研这么重要的工作让我干，毕竟要为整个世卫组织负责。我非常感谢他给了我机会来“表现”自己。正是这些机会让学中医的我，通过努力，提升自己，发掘潜力，超越自己，不仅把传统医学做好，还把另外几项也搞得“热热闹闹”的。没有他的“为难”，也许我永远不能摘掉头上的“紧箍咒”，摆脱不了“知识范围狭窄”的偏见和歧视，就不会有发展的前途，当然也不会有后面几次的提升。

2000年我升为P5级后，两位卫生部部长先后语重心长地对我说：“你再努力一把，为中国再争取一个高级官员的位置。”两位部长希望我能再升一级。(https://www.daowen.com)

2003年一开年，西太区二把手把我找去。他先问了西太区卫生科研顾问委员会会议的情况，然后迟疑了一会儿，终于开口：“让我这么说吧，你对今后的职业发展有什么打算？你是愿意继续在西太区办公室干下去，还是想外派到别的地方？”我回答他说：“去哪儿都行，我只希望有活干，不在意在哪里，也不在意有没有漂亮的头衔。”二把手说，区域主任在考虑把你调到太平洋岛国担任驻太平洋岛国的全权代表。这是我第一次听说我可能会出使南太平洋。

过了几天，区域主任找我说他已决定派我去接任驻太平洋岛国代表一职。他解释说以前一直没有调动我是因为我的专业比较特殊，涉及面比较窄。经过这几年的考验，除了传统医学，我把科研、临床技术、输血安全等方面的工作都做得很好，充分说明我能承担更重要、涉及面更广的工作。他强调驻太平洋岛国代表的岗位很重要，他个人希望我能接受他的提议，尽快去岛国赴任。2003年3月10日，第五届太平洋岛国卫生部长会议在汤加王国首都开幕，国王、王子和公主出席了开幕式。茶歇时，区域主任把我介绍给斐济卫生部部长。会议闭幕晚宴上，区域主任向部长们透露我将担任驻太平洋岛国代表。我又一次获得了提升，升至P6级。

5月初，西太区例行的月会上，区域主任宣布了我的新任命，并肯定地说，不管派我到哪个岗位，我都能干得好，干得出色。会场上掌声四起，特别是坐在二层的秘书们欢声叫好。我两次站起来鞠躬表示感谢。那天，区域主任宣布了20多人的工作调动，唯有我得到这样的待遇。一个在西太区工作多年的同事说：“这么多年了，没见过这样的场面。”

5月12日，区域主任办公室组织了一个意外的欢送会，事先我一点都不知道。区域主任先讲了几句，谈到他选择高级官员的三个准则：能力、人品和对世卫组织忠诚。他说我是驻太平洋岛国代表的唯一人选。会上，投影仪在墙上滚动式放映我的照片，菲律宾同事们跳起了舞，我的一个秘书很动情地代表我的几个秘书讲了几句。

5月13日，我到区域主任办公室告别。他强调，严防非典，不能让非典传入岛国。岛国地小人少，若让非典侵入岛国，有的国家也许会消失。

2010年，我再次获得提升，成为世卫组织太平洋岛国技术支援司司长，成为带“长”字的D1级高级官员，超额完成了两位部长交代的任务。