（一）创新

一是创新成立专科医共体。组建由区域医共体以外的27家基层医疗卫生机构为主要成员的专科医共体，在坚持成员单位资产归属、独立法人、职工身份等不变的前提下，通过社康管理中心统一指导，实现基本医疗、公共卫生和健康管理能力的有效提升，推动基层医疗卫生服务系统化、规范化、集约化发展。

二是创新药品管理模式。在慢病下沉的基础上，2018年遴选制定《常熟市公立医疗机构药品目录》，并实施动态调整，强化药品一体化管理，提高临床合理用药水平，基本实现区域内药品配备使用的相对统一。2019年，动态调整常熟市公立医疗机构药品目录。(https://www.daowen.com)

三是财政保障体现常熟特色。设立公立医院财政补贴经费和健康服务专项经费。出台五项方案的配套实施办法，涉及医疗共同体建设管理、人员管理、薪酬分配、医疗保险和财政奖补，从医疗保险基金释放、药品耗材价格调整、医务人员考核奖惩、医疗机构人员管理等多方面创新管理办法。启动“智慧医疗”项目，由财政重点保障，明确财政资金与第三方平台共同投入5亿元，建立全市“智慧医疗”系统，涵盖全预算管理平台、绩效考核管理平台、医共体系统改造、药品物资监管平台等。