师资机遇：加强技工教育人才队伍建设

技工院校在政策允许范围内不断改善教师的工作条件和生活条件，增加了教师尤其是一线教师的合理收入，增强了一线教师的获得感。要依据职业教育教学不断增长的发展规模增加教师数量，优化教师结构。不断拓展专业课和实习指导教师的引进方式，提高优秀专业课教师在教师总量中的比例；加强教师梯队建设，科学配置各种教师占学校教师总量的比例；提高硕士学位或具有高级职业资格的教师比例，注重培养专业带头人、学科带头人、中青年骨干教师；坚持技能培训，把参加继续教育作为考核教师的重要内容，为青年教师的成长建立完备奖励机制，使青年教师能够成长；建立健全能上能下、能进能出的用人机制，在干部提拔、职称评定、人员聘用等方面，重德行、重实绩、重能力，大力重用德才兼备的人才。建立一支既能讲授专业理论又能指导生产实习，具有高职业道德水平、强创新意识和好实践能力的“一体化”教师队伍。