就业工作的考核与评价,主要是检查就业工作的落实和完成情况,把工作结果纳入部门及系部工作的总体评价,鼓励先进鞭策后进。科学构建就业工作的考核与评价制度,在推动就业的科学管理及持续发展中具有特定的、不可替代的作用。