制定考核与评价制度。学校层面统筹，实施对二级学院就业工作考核评价，以需求为导向，制定考核评价原则。考核注重引导性，目的不是考核，而是要通过考核，加强对各系开展就业工作的引导。另外，通过各项考核指标，明确考核内容，根据指标内容逐项开展考核评价。通过明晰考核与评价制度，指导考核工作的顺利开展。
