选取公司高技能领军人才、劳模工匠师徒“结对子”,让这些具有全面专业技能和强烈的责任感的师傅,制订带徒目标和教学计划,结合实际工作,开展教学指导工作;指导和讲解技术上的相关问题,并开展实践操作训练;在工作作风和职业道德方面以身作则,树立榜样,培养徒弟良好的道德观念和职业素养,从而不断打造公司内部人才梯队。