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测测你是否适合创业
1.有一天，你接到了三个邀请，但恰好都是周末同一天的下午：① 中国首富在某报告厅讲述他成功的辉煌经历，听了让人热血沸腾；② 一位知名老板讲述几起几落的失败故事，且不讲辉煌，专讲失败的经历；③ 十多年未见的一群同学聚会，不能错过。你会选择接受哪一个邀请？
这道题测试的是一个人是否有理性头脑。众多的创业者都属于“激情”创业。创业需要有激情，但光有激情不够，很多人太受那些成功故事的激励而热血沸腾，往往不分析自己的能力，不管市场时机，更不管多少人失败，而毅然决然地为了创业而创业。他们“不愿意给人打工”的心理强烈，认为失败是别人的，别人的成功完全可以“拷贝”到自己身上，自己成功似乎就在明天，激情万丈，甚至借钱创业，不顾一切。这样的行为是很可怕的。
选择结果分析：
选择①：有创业的强烈激情，但缺乏理性。如果创业的话，失败的可能性大。成功者辉煌的创业故事在媒体上随处可见，不是难得的资料。而且一个人在成功的时候，他所讲述的成功传奇有作秀的成分，不能给创业者带来真正的启示。
选择②：有创业想法，也不乏理性，适合创业。大多数人都喜欢看成功的故事以激励自己，但一个人成功了，背后还有999个失败者。想创业的人，没有人不想成功，但如果一开始不多想想失败，将来多半就会失败。失败者的故事很少受到他人关注，也很少有人愿意讲出来，但恰恰失败者的总结最为珍贵。
选择③：不适合创业。处在人生的奋斗阶段，应不断地提升自己。讲演能对事业上有所启示，错过了就不再有。而同学聚会，今天不去明天还可以，同学永远是同学，不会因为没去就断绝了同学关系。况且十多年未见了，除了叙旧，还能有什么共同语言吗？
2.你付出了很多才华、智慧和心血，为公司谈成了一笔又一笔生意。但很多同事对你非常嫉妒，背后经常说你的坏话，并造谣说你拿回扣，等等。这时，你会：
① 一有机会就跟别人解释；
② 有些沮丧；
③ 一笑了之；
④ 认为“枪打出头鸟”，以后少卖力，跟大家一样。
这道题测试的是一个人做事是否有恒心和定力。创业，往往都会经历最艰苦的阶段，甚至周围的人都说风凉话，团队成员也打退堂鼓。这时候，作为创业核心成员，如果没有八风不动的定力，而是人云亦云，那就不适合创业，在创业中遇到困难也会退缩。
选择结果分析：
选择①②④的人都不适合创业，选择③的人的性格是创业型人才应有的性格。有些事不是靠解释就能澄清的，唯有让时间去证明。自己认为正确的路，就要坚定地走下去，不被冷嘲热讽所动摇，而挫折失败会让人更坚强。
3.由于工作中的应酬很多，因此你经常在外面的餐厅用餐。你平时喜欢吃东北菜，某次一个客户招待你，但这家餐厅你没来过，菜肴是贵州风味，你以前从没吃过。该餐厅虽然特色是贵州菜，但也有东北菜。客户让每人点一个菜，你准备点：
① 平时最喜欢的东北菜；
② 一个没吃过的贵州特色菜；
③ 请服务员随便推荐一个菜；
④ 犹犹豫豫不知道点什么好，不愿意自己点菜，最后让对方代劳，点什么吃什么，不挑剔。
这道题测试的是一个人是否有创新意识。一个创业型人才，必须具备创新的头脑。保守的人无法勇敢地迈出创业的第一步。从点菜上可以看出一个人的性格，一个从不想尝试没吃过的菜的人是比较保守的人，不适合创业。
选择结果分析：
选择①：你很保守，不乐于创新，不适合创业，喜欢按部就班，适合在大公司里稳步地做事。
选择②：你是个乐观、做事果断、不太拘小节的人，容易跨出创业的第一步。
选择③：你习惯于顺从别人的意见，缺乏自己的主见，是个很好的下属，有执行力，缺乏决策力。
选择④：你做事一丝不苟、慎重，但你的谨慎往往是过分考虑对方立场所致，对自己的想法没有自信，常顺从别人的意见，易受人影响，不适合创业。
4.办公室里坐在你对面的一个同事，是平时工作上很多方面与你配合的人。他很有才华，但是他不拘小节、性格孤僻、不合群，单位组织集体活动他也经常不参加。而这次单位组织集体游玩活动，你是组织者之一。到了旅游景点，大家有说有笑、三五成群地走，唯独他一个人溜边儿、没人搭理。看到这种情况，你会：
① 心想既然是出来玩儿，怎么高兴怎么玩儿，不用管他；
② 发动几位同事照顾一下他，带着他一起玩儿；
③ 认为他让人扫兴，类似的活动他不来更好。
这道题测试的是一个人是否具有团队作战精神以及是否具有领导才能。创业，总是需要各种人才，而各类人才不都是十全十美的。很多有才华的人也许有各种怪癖，从你是否能团结他们、容忍他们、调动他们，能看出你是否具备领导团队作战的领导能力，以及你是否具有团队意识。
选择结果分析：
选择①：属于单打独斗型的人，“独立作战”可以，“带兵打仗”不行。
选择②：有宽容的心，有细致的心，有带领团队一起作战的领导才能，属于情感、智商都较高的人，具有创业型人才所必备的部分品格。
选择③：属于偏激，“眼里不容沙子”，对他人要求苛刻、不宽容的人，不适合做领导者。
5.下班了，你正在公司加班。突然，其他部门的一个客户来到办公室，又踢又嚷，情绪十分激动。而此时，负责该客户的服务经理已经下班，不在公司，领导也在外开会，公司里只有几个跟自己一样加班的同事。这时，你会：
① 拿起桌上的电话报警，让警察或者保安出面处理；
② 认为公司分工很明确，不是自己部门的事，不必多管；
③ 临时代表公司出面接待客户，与客户周旋，对客户进行安抚。
这道题测试的是一个人是否具有敢于直接承担责任、接受挑战的心理素质。创业必然会出现很多棘手的麻烦，只能独自去面对，无法躲避，更不是每件事都可以提前预料。遇到好事就往前冲，遇到一点麻烦就往后溜的人，不是能敢于直面挑战和各种压力的人，不适合创业。
选择结果分析：
选择①：处理事情以硬碰硬，过于冲动，面对创业过程中可能出现的各种棘手的问题，容易采取过激的方法来处理。
选择②：属于明哲保身的人，是个好员工，但不是适合创业的人。
选择③：做事果断而不失去理性，心理素质较高，能担负起一定的责任和压力，这是创业型人才所必需的素质。
创 业 测 试
请根据自己的真实情况回答以下问题，最终的测试结果可以提示你是否已经准备好步入创业的道路。（选择“是”计1分，选择“否”计0分。）
1.如果没有一份固定收入，你是否会感觉舒服？是（ ）否（ ）
2.你是否愿意接受一份充满挑战、变化、多样性，甚至充满冒险性的工作？是（ ）否（ ）
3.你是否具有足够的灵活性，能适应不断变化的市场需求？是（ ）否（ ）
4.你是否愿意将自己的钱投资到公司里，并邀请你的朋友加入？是（ ）否（ ）
5.你是否承诺花尽可能多的时间和精力让你的事业成功？是（ ）否（ ）
6.进行战略规划和经营企业的日常事务对你来说，是否同样重要？是（ ）否（ ）
7.你的商业计划是否基于你的专业、兴趣和扎实的市场调查之上？是（ ）否（ ）
8.你是否能从失败或暂时的挫折中快速恢复并得到经+验？是（ ）否（ ）
9.你是否乐观、执着、热情地对待你的工作？是（ ）否（ ）
10.你是否对成为一名成功的企业家充满信心？是（ ）否（ ）
测试结果：
8～10分 你已经准备好创业了。如果得分为8分以上，那就说明你已经准备好认真启动你的创业计划，且有足够的勇气去承担风险。同时，你肯定具备了一定的创业激情，做好了迎接挑战的准备。你具有独立思考的能力，并且能够听取他人的意见。当然，你更倾向于自己做决定。不过善意地提醒你，不要太快去启动新企业，一定要深思熟虑，先制定一份完善的创业计划书，并对市场进行深入细致的调研，也要对财务有很好的规划。
5～7分 放慢创业速度。如果得分为5～7分，那就说明你已经具备了一些创业者的关键特征，但此时千万不要冲动，要尽量地放慢进程。要对自己的优劣势进行充分评估，能够明确在实施创业计划之前，还需要加强的技能。你可以通过积累工作经验来磨炼自己的勇气，在工作的过程当中，慢慢地去实施自己的创业计划。
0～4分 考虑为别人工作。如果得分为4分以下，那就说明你对自己成为一名创业者或者自己运作一家企业的信心不足，或者说你对创业的兴趣不是特别大。如果是这样的话，你可以考虑加入一个具有创业精神的公司。当然，如果你真的有成为一名创业者的想法，可以下定决心磨炼自己，尽一切可能去弥补你所缺乏的创业特质。如果你有很好的创业想法、有足够的资金，并且也能够找到一个合适的值得信任的合伙人，也可以大胆地去尝试一下。