观念创新的效果评估

观念创新不是漫无边际、毫无原则的，不是哪一个人随便提一句口号就可宣布“观念创新”的。观念创新的效果评估可从以下4个方面进行：

（一）观念创新要遵循生产力检验原则

生产力检验原则是检验观念创新效果的物质标准。观念创新从直观上来看是一种思维层面上的变化，而人类在观念的指导下利用自己的能动性进行实践和改造物质世界的活动，最终得到物质产出。由此可见，观念创新的效果如何、某种观念的新与旧，最终还是要由它是否能推进生产力发展这一根本性标准来判定。

（二）观念创新要遵循适时性原则

观念的新旧是历史范畴，一定的思想观念总是一定时代社会存在的反映，脱离或超越一定时代或社会阶段的所谓“新观念”，不管它披上什么“新思潮”“新流派”的外衣，也总是没有什么生命力的。观念不能超阶段、超时代“更新”，而要适时适地更新。这个“时”是指具体阶段、具体时间；这个“地”是指具体空间、具体条件。任何观念的新与旧都离不开一定的时空坐标。(https://www.daowen.com)

“重男轻女”是从我国传统文化中流传下来的一种旧观念。最初，古时候战场上用兵多以男性为主，笨重的兵器只有男子才能驾驭；农耕时期，耕地劳作等工作也多以男性为主要劳动力，女性则更多负责织布等较为轻松的劳动。长期以来便形成了“女性弱于男性”的固定观念，每个家庭都希望有更多男丁而非女性，“养儿防老”“女孩嫁出去了就是泼出去的水”等观念由此而生，重男轻女的观念也在人们心中根深蒂固。然而，在社会经济高度发达的今天，劳动形式变得越来越丰富，职业种类也不断增多，个人发挥价值的空间及形式都得到了极大的扩展。在此背景下，女性的“柔弱”不再是她们创造个人价值的阻碍因素，女性有了更多发挥空间和表现自我的机会，“重男轻女”也逐渐失去了其站稳脚跟的土壤，越来越多的人开始重视女性及女性的正当权益，“男女平等”的观念逐步取代“重男轻女”成为新时代的主流声音。

（三）观念创新须遵循事物发展的客观规律

观念是客观存在的反映，因而观念创新要有社会存在作为依据，这就要求新确立的观念必须反映不依人的主观意志为转移的历史发展趋向或客观实际^[6]。这个客观实际是指相对于一定主体的实际需要（客观要求）和实际条件。一方面，社会大多数人的意志驱动了社会发展的大方向，如果某一观念与大多数人的意志相违背，则迟早会遭到摒弃，如现今高考制度的不断改革就是典型的“合主体需要”的观念创新的例子。另一方面，事物的发展都符合一定的客观规律，这种客观规律不依赖于人的意志而存在，也不随人的意志而转移，只能被人们的观念所反映。因此，人们在进行观念创新时，一定要符合客观规律。

（四）观念创新须遵循开放性原则

观念作为一个系统应是开放的，是稳定性与变化性的辩证统一。只有通过观念系统的开放，及时地吸收、同化外界的有益信息，观念的更新才能得以顺利进行。具体而言，观念要更新，一方面要向科学开放，另一方面要及时吸收外国先进的思想文化。