应当旗帜鲜明地支持人才新政

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要加快建设人才强国。各城市的人才新政是近年来针对性强、突破性大的重要改革，营造了重视人才的良好氛围，充分展示了择天下英才而用之的气魄和决心，是落实党的十九大精神的有力举措和重要实践。

（一）人才新政是落实以人民为中心的发展思想的重要探索。成都等城市的人才新政，顺应了广大青年人才在大城市落户定居的迫切需要，直面问题的政策设计务实、接地气，获得了各方面的热烈响应和积极支持。人才新政降低了人才要素的流动和迁徙成本，为大学生等社会群体分享城市未来发展红利提供了制度通道，同时有助于丰富城市人才结构、提升城市劳动力供给质量。

（二）人才新政是在资源配置中更好发挥政府作用的重要体现。人才新政是成都等城市政府从实际出发的主动作为和积极作为，并非自上而下的压力传导，是符合顶层设计战略方向和意图的主动创新。西安、成都、武汉、长沙等市的做法，正被其他城市如郑州市、南宁市仿效学习，说明人才新政并不是适用范围有限的特殊探索，而是可复制可推广的有益经验，为政府在人力资源配置中更好地发挥作用提供了有效借鉴。(https://www.daowen.com)

（三）人才新政是落实区域协调发展战略的有力举措。中西部地区人才储备和技术支撑等缺口较大，新动能培育相对较慢。成都等城市大力深化人才要素配置改革，向全国青年人才敞开大门，舍得投入、真心邀请，为中西部地区城市培育人才红利和提升长久竞争力营造了富有活力的制度环境。吸引大学生落户越多的中西部地区城市，未来实现高质量发展的潜力越大。

（四）人才新政是转变城市发展理念的重要实践。成都等城市坚持算大账、看长远，不狭隘地计较短期利益，不以缺钱为理由、找借口，不把人才落户需要的财政支出视为负担，尊重人才对城市建设和产业发展的促进作用，肯定人才对城市已做出和即将做出的重要贡献，是对“重物轻人”“只算计当期投入不谋划未来发展”等传统城市发展观念的重要调整，是推进新型城镇化进程中贯彻新发展理念的具体实践。