旅游企业新媒体岗位的工作前景
（一）市场需求
从求职网站上的岗位分布来看，旅游企业招聘市场对于新媒体岗位有较大的需求。我们分别在拉勾网、猎聘网上选取了“新媒体”“新媒体运营”作为关键词，将行业选取为“旅游”进行检索，初步得到了一个现今市场上旅游企业对新媒体岗位的大致需求量。随着互联网和新媒体的发展，旅游企业新媒体岗位的需求还会持续增加和细分。
（二）地域分布
从地域分布来看，以猎聘网2021年9月显示数据为例，旅游企业新媒体的岗位需求还是主要集中在一二线城市。尤其是一线城市的“北上广深”，四个城市占了全国近四成的旅游新媒体岗位。主要原因在于不管是旅游企业，还是新媒体公司、新媒体平台都更多地分布在一二线城市。一二线城市的旅游企业也对新媒体的认知更加深刻，所以会有更多的旅游企业去招聘新媒体岗位。但是随着互联网和新媒体的进一步下沉，三四线城市旅游企业的新媒体岗位需求势必会呈现一种增长的趋势。
图1-2 “北上广深”与其他城市新媒体岗位需求比
（资料来源：猎聘网2021年9月搜索数据）
（三）薪资水平
既然新媒体岗位需求这么大，那么新媒体人员的薪资水平是怎样的呢？
《2020年运营行业生存现状白皮书》中对2019年运营人员的薪资情况进行了统计（如图1-3所示）。报告的研究对象是全行业的运营人员，旅游企业新媒体人员也包含其中，所以这部分人员的薪资水平可以参考该数据。2019年运营岗位的薪资水平主要集中在5000到12000元，可以看到12000元以上的占比也达到了20%，并且还有30000元以上的高薪存在。所以整体来看，旅游企业新媒体岗位的薪资水平是处于中等偏上的位置。具体到城市，像“北上广深”这样的一线城市薪资在12000元以上的比例会更高一些。但值得关注的是，一些二线城市高薪人员占比也相对较高。整体来看，旅游企业新媒体人才的就业环境还是比较友好的。
图1-3 2019年运营薪资分布
（资料来源：《2020年运营行业生存现状白皮书》）
任务小结
通过本任务的学习和实践，学生应了解旅游企业新媒体岗位所属的部门及未来的发展前景，掌握旅游企业新媒体岗位的分类、职责和要求，这样有利于学生培养自己在新媒体行业的从业热情，并学会主动规划自己的职业生涯。
任务实践
续表
