军事技术的突破和社会组织的军事化

(一) 军事 技术的突破和社会组织的军事化

春秋时期,铁器虽已出现,但并未得到普遍使用,到了战国,则迎来了冶铁生产的第一次大发展。钢铁兵器大量出现和使用,不仅孕育着青铜兵器盛极而衰的契机,而且也在很大程度上引起了作战方式、编制体制的改革,并为大规模的步、车、骑战提供了物质条件。尤其是到了战国晚期,钢铁兵器以更快的速度登上战争的舞台,北方的秦人最早用钢制武器取代青铜武器,用骑兵取代战车兵,南方的楚国和中原的三晋也都开始用钢铁兵器装备部分部队。锋利铁兵器与“发于肩膺之间、杀人百步之外”的远射强弓劲弩的配合,使得当时军队的战斗力得到明显的提高。

在社会领域,春秋争霸接近尾声之时,也正是社会大动荡之秋。与礼乐崩坏相伴而来的,是奴隶制全面崩溃,当日的战事已突破了礼的束缚,一个新的时代——封建制时代已经到来。社会体制正在革故鼎新,而频繁激烈的战争,已成为波及全民,关系政权存亡,牵一发而动全身的“国之大事,死生之地,存亡之道”。于是,各国为适应兼并战争的需要,奋起变法,改革了原有的社会等级秩序,确立新型的政治制度,加速社会组织的军事化,在国防上实行战时体制,全力参与兼并战争,以争夺土地和人口。

魏国的魏文侯抓住时机,最早在魏国实行比较彻底的封建改革,他励精图治,广揽人才,重用法家的开山大师李悝为相,实行变法,废除世袭禄位的旧制度,以法治国,大力推行“食有劳而禄有功,使有能而赏必行、罚必当”的政策,采取“尽地力之教”的措施,发展农业经济,巩固新政权的经济基础。同时推行“平籴法”,兼顾士农工商的利益,促进经济发展,并将社会组织改组为郡县制。在军事方面,吴起对魏国的军事制度进行了较为彻底的改革,建立了“武卒制”,对士兵进行严格的挑选和合理的训练,同时提高士兵的待遇,使军队战斗力大为增强。结果,魏国第一个称霸中原。继之而后,韩国任用法家的另一代表性人物申不害为相,实行社会改革,并按照“循名责实”的原则,建立了一套适应封建统治的行政系统。接着,楚悼王任用大政治家、军事家吴起在楚国实施变法,打破宗法血缘贵族的统治,调整社会关系,富国强兵,“砥砺甲兵,时争利天下”。此外,齐国的齐威王任用邹忌为相,厉行法制,改革吏制,强化中央集权,发展经济,加强国防建设。北方的燕国也礼贤下士,重用乐毅、邹衍、苏秦等人“修法令”,推行富国强兵的改革。而在各大国中,最为彻底也最为成功的则是秦国的商鞅变法,商鞅改革的重点则是“令民为什伍”、“奖励耕战”,用军事原则加之于全民。风起云涌的变法运动,其主线是“富国强兵”,核心是将社会组织军事化,确立适应大规模兼并战争需要的战时体制,准备作长期的大厮杀。

通过变法,各国相继确立了以郡县制的社会组织为基础的兵员征集制度,按照郡、县、乡、里等地方行政体系征发“编户齐民”入伍作战。只要是国家“编户齐民”中的男丁,从15岁至60岁,均有义务为国家服兵役。郡县普遍征兵制的推行,奠定了中国古代征兵制的基本方式,满足了步战成为主要作战样式、战争规模不断扩大的要求。