化解校内矛盾、解决自身矛盾的能力

近几年高等教育处于跨越发展时期，各个高校由于规模快速扩张，出现了一些发展中的矛盾，其中很多涉及教职工和学生的利益，如果不很好地研究和解决，就会对学校的稳定和发展造成影响。领导班子要切实树立“教职工利益无小事”、学生是学校服务的中心的思想，做到“凡是涉及教职工、学生切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”，使出现的一些矛盾在校内就得到解决。(https://www.daowen.com)

领导班子成员之间，也可能因个人经历、对一些问题认识上的差异而出现矛盾，特别是书记和校长有时因某个具体问题出现看法上的不一致，要形成解决这些矛盾的机制，不断提高解决自身矛盾的能力。