全力推进师资队伍建设工程

按照“以德为先、崇尚技术、培育名师、打造团队”的理念，学院以“提升双师素质、优化双师结构”为建设重点，实施专业带头人培养计划、骨干教师培育计划、双师素质提升计划、兼职教师团队建设计划，在高级职称教师中培育教学名师，在中级职称教师中培育优秀教师，在青年教师中培育教坛新秀。学院近两年投资700余万元，用于教师培训学习和下企业锻炼，选派226人赴美、德、日、澳等国家及我国香港地区的知名院校、世界著名企业学习、研修，目的就是要转变教育教学观念，接受世界最前沿的高职教育理念，使教师在思维层面上与国际接轨。

通过鼓励教师考取行业职业资格证书、安排教师到一线企业参加实践锻炼、参与企业科技创新和技术培训等工作，形成双师素质教师培养机制；专业建设实施“双带头人”机制，课程建设团队中实行“双骨干教师”机制，聘请企业高级技术人员、管理骨干和能工巧匠为兼职教师，打造双师结构教学团队，不断提高教师的理论素养和工程实践能力。(https://www.daowen.com)

陕西工业职业技术学院现有专兼职教师735人，博士、硕士研究生210多人，教授34人、副教授225人。通过以上工作，学院建成国家级教学团队1个、省级教学团队7个，有全国优秀教师2人，省级优秀教师3人，省级以上劳模、优秀教师45人，省级突出贡献专家2人，将院内专业带头人培养成为在行业和专业领域中有一定知名度的专家。

今年暑期，学院又派出60多名教师到全国各大知名企业进行生产实践的锻炼，让他们积累企业生产一线的宝贵经验，