人才的培养目标确定

根据高职教育培养生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的定位与特点，进行企业调研，以确定企业为本专业毕业生所设置的工作岗位、工作范围、工作职责，以及对其专业能力，专业知识，职业素质要求等。根据调研结果，按照职业成长规律，确定本专业的工作岗位、工作范围、工作职责和工作任务，进一步确定各岗位的知识、能力、素质体系，从而确定人才培养目标。(https://www.daowen.com)