特色经验与做法
（一）“正禾”育人，打造耕读教育文化新品牌
一是强化顶层设计，搭建工程架构。立足综合素质培养，加强顶层设计，强化高位推动，搭建“目标化引领、项目化管理、活动化支撑”的工程架构，使思政教育接地气、入人心。
二是聚焦机制创新，推进多元参与。构建联动工作机制，构建“党政协同育人、党员干部带头育人、思政教师专业育人、专任教师多元育人、广大学生接力育人”的育人格局。
三是聚焦涉农特色，加强耕读教育。结合学校“经国本解民生尚科学”的办学理念，将弘扬“后稷文化”与推进思政教育有机融合，并渗透到“正禾”育人工程相关活动中，构建全方位、深层次的耕读教育体系，引导学生厚植“学农爱农、强农兴农”的家国情怀。
四是聚焦见行见效，打造品牌活动。推出“中华经典晨读”“二十四节气暨农耕文化”等23项特色鲜明、影响力大、带动性强的活动，促进了其他各项活动全面铺开、有序推进，形成“力耕勤读、尚德强能”的耕读文化育人新品牌。
（二）育训衔接，创新高素质农业技术技能人才培养新模式
一是搭建系统化育训平台。根据陕西自然地理特征，建立12个县（区）职业农民培育学院及陕西新型职业农民培训基地、陕西乡村振兴人才培养基地、陕西省农产品质量安全检测培训基地等，统筹各类培训资源，形成系统化育训平台，提升培训质量。
二是构建“一体两翼”育训体系。结合现代农业技术技能人才需求，探索新型职业农民（村干部）学历教育和培训途径，创新形成了以新生代（在校生）职业农民培养为主体，以职业农民（村干部）学历提升培养和综合实用技术培训为两翼的“一体两翼”新型职业农民培养与培训体系。
三是创新农业技术技能人才培养模式。针对涉农专业在校生和职业农民（村干部）等两类不同主体，创新形成“双主体、四融合、模块化、季节循环、递进上升”的人才培养模式和职业农民（村干部）“334”人才培养模式（即：校地合作“三共同”，教学组织“三结合”，精准培养“四对接”），造就了一批“永久牌”本土化实用型科技人才和乡村治理人才。
四是建立育训衔接机制。设立学分银行，对参加学历教育的职业农民、村干部、退役军人等人员的职业培训、取得的职业技能等级证书及其他学习成果进行认定，转换成相应课程学分，予以免修相应课程，促进职业培训等学习成果融通、互认，实现育训衔接。
（三）标准引领，推进课堂教学新变革(https://www.daowen.com)
一是引融内化规范标准。以职业教育国家标准为基本遵循，引进以色列、荷兰等发达国家优质教学资源，引融内化，形成具有适合干旱半干旱地区现代农业职业教育发展的中国特色高水平专业教学标准体系。
二是先行先试推广应用。在农业生物技术和水利工程2个国家高水平专业群中，率先开展包括专业教学标准、课程标准、实习标准3个类别的专业标准体系建设，引领学校其他专业群建设“标准相通、模块相融”的专业标准体系，全校67个专业标准体系基本形成；积极参与国家职业教育标准体系建设，主持参与农林牧渔和水利2个大类专业目录、64个专业标准（简介）制定。
三是深化改革打造金课。以专业标准体系引领课程教学改革，实施“杨职金课”三年行动计划。通过“引进—培养—激励—评价—服务”等手段强化师资队伍建设；充分挖掘课程思政元素，引入新技术、新工艺、新规范、新业态，优化教材内容；融合信息技术深化教学方式方法改革，进一步丰富“杨职金课”内涵，推进课程教学新变革。
（四）科技强农，旱区小麦选育取得新突破
一是搭平台。建立院士工作室、“博士生＋高职生”工作室、“专家教授＋科研成果＋推广基地”工作室和赵瑜旱区作物（小麦）育种工程中心为结构的“三室一中心”旱区小麦种业研发平台。
二是组团队。组建由30余名专家、教师组成的“武农”“杨职”两个系列小麦育种研发团队，奠定研发坚实基础。
三是建基地。建立“武农”“杨职”两个系列小麦育种专用基地，每年通过校内科研基金，单设项目予以支持。“武农981”“武农988”通过国审，小麦育种取得新突破。
（五）创新集成，打造服务乡村振兴新范式
一是探索职业教育服务乡村振兴新机制。建立以院士领衔，教授、博士参与的“两室两院七中心”技术创新平台，出台促进技术转化系列制度；牵头成立陕西职业教育乡村振兴研究院；创建“院校堂室”层级浸润式培训模式（即乡村振兴学院、村干部发展学院、职业农民培育学院＋田间学校＋乡村学堂＋乡村振兴专家工作室）；构建校地合作“五联一抓”工作新机制（即专家联产业、科研联生产、企业联市场、部门联政策、党员联群众、书记抓典型）。
二是创新集成式现代农业技术推广模式。在渭北旱塬彬州市、旬邑县建立“渭北生态农业建设示范与应用”产学研示范基地2个，开展农业科技创新与集成推广示范，形成的“4321”“金桥模式”获陕西省农业科技推广二等奖。
三是“三果一菌一蜂”助推地方特色产业发展。成立了北方草莓、无花果、火龙果、秦岭食用菌等产业研发中心及蜂产业研究院，搭建特色产业研发平台；组建教授、博士领衔的研究推广团队，开展系列技术研发；延伸“小木耳、大产业”模式，助推地方特色产业发展取得显著成效。